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Description de la Division mécanique et électrique -  Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste - Chargé de projet - produit 

Le chargé de projet - produit planifie, organise et assure le suivi des projets associés aux lignes de produits qui lui sont attribuées en collaboration avec divers intervenants, notamment les spécialistes d'applications et les employés aux ventes. Spécialiste technique des lignes de produits qui lui sont attribuées, il assure un support technique aux clients et fournisseurs. Il veille aux travaux de développement et d’analyse afin d'améliorer les produits en collaboration avec les équipes de projets.

Responsabilités - Chargé de projet - produit

• Configurer les produits et assemblages conformément aux requis des cahiers de charges. Communiquer avec les fournisseurs afin que le livrable soit conforme aux normes et standards préétablis.
• Procéder à la conception des produits, processus, outils et procédés nécessaires aux bénéfices des projets.
• Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l'occasion des visites aux clients et des visites périodiques aux fournisseurs.
• Coordonner des équipes de travail dans les dossiers où ses lignes de produit prédominent (intégration légère). 
• Effectuer des études en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance de nouveaux produits. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits. Concevoir de nouveaux systèmes mécaniques ou améliorer ceux déjà existants.
• Participer à la rentabilité pour la fabrication de nouvelles pièces et au processus de sélection des soumissions auprès des différents fournisseurs.
• Élaborer et maintenir des standards (normes ou dessins spécifiques) pour les produits (lignes) sous sa responsabilité et assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur.
• Participer à l'élaboration de bancs d'essai, de procédures d'essais en collaboration avec le technicien aux essais et aux prototypages ainsi que le contrôle de la qualité.
• Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et des composants, des études chimiques et physiques analytiques, dans le cadre d'investigation de défaillances.
• Participer dans l'établissement des plans d'inspection.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Chargé de projet - produit

• Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie mécanique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des principaux logiciels informatiques (Suite Office, SolidWorks (atout)).
• Maîtrise des concepts statistiques et du processus PPAP (atout).
• Maîtrise des concepts de statique et dynamique (calcul de contraintes, système hyperstatique, DCL).
• Gestion du temps et des priorités.
• Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
• Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
• Sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
• Connaissances des systèmes de transmission de puissance (atout).
• Excellentes connaissances de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.

Bénéfices et avantages 

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description d'outillage de précision Drummond

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

Description du poste

Sous la supervision du directeur des ventes et du développement des affaires, le chargé de projet organise et assure le suivi des projets pour un meilleur atterrissage dans l’entreprise en collaboration avec divers intervenants, notamment l’équipe technique de la mise en production, la production et les ventes. Ce poste s’avère la porte d’entrée pour les requis techniques de nos clients partenaires, notre engagement est aussi de suggérer des éléments d’amélioration sur leur design et sur des aspects logistiques pour un meilleur coût de production ou encore des délais de livraison plus court.

Responsabilités

• Participer à des projets d’intégration auprès de certains clients stratégiques. Communiquer avec les clients afin que le livrable soit conforme aux normes et standards préétablis.
• Contribuer à la cohésion des livrables à l’interne entre les ventes, le développement des affaires, la production, la planification, la qualité, la comptabilité ainsi qu’avec la direction.
• Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l'occasion des visites chez les clients.
• Effectuer des études en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance de nouveaux produits. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits.
• Participer à la rentabilité pour la fabrication de nouvelles pièces et dans le processus d'estimation et de sélection des soumissions auprès des différents fournisseurs et sous-traitants.
• Participer et effectuer des estimations.
• Élaborer et maintenir des standards (normes ou dessins spécifiques) pour les produits sous sa responsabilité et assurer leur mise à jour interne et diffusion auprès du client.
• Participer à l'élaboration de bancs d'essai, de procédures d'essais en collaboration avec le technicien aux essais et aux prototypages ainsi que le contrôle de la qualité.
• Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et des composants.
• Participer dans l'établissement des plans d'inspection.
• Faire partie d’une nouvelle approche dans un poste permettant d’influencer une orientation stratégique de la gestion de la relation avec nos clients d’un point de vue gestion de projets et dans un contexte hautement technique
• Participer au développement de méthodes de travail et à la conception d'outils tel gabarits d'assemblage ou autres.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences

• DEC ou BAC en génie mécanique, en génie industriel ou autre domaine pertinent à la fonction.
• Expérience dans un domaine manufacturier connexe à la transformation du métal en feuille (atout).
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue.
• Bonne connaissance de la suite Office (Word,Excel,etc.).
• Connaissance de Solidworks (atout).
• Anglais fonctionnel (atout).
• Leadership mobilisateuret bonne habileté de communication.
• Débrouillardise et dynamisme.
• Capacité de travailler en équipe, rigueur et professionnalisme.

Bénefices et avantages

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description de la Division mécanique et électrique -  Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste 

Le Chargé de Projets - Applications (Mécanique) planifie, organise et assure le suivi des tâches reliées aux projets qui lui sont attribués en collaboration avec divers intervenants, notamment l’Approvisionnement, la Qualité, les Chargés de projet-produit et les Ventes. Il s’assure de l'exécution des livrables à l'intérieur de ses projets d’envergure. Il veille aux travaux de développement et d'analyse d’enjeux liés aux applications des clients en collaboration avec les membres de l'équipe projet et du coordonnateur de l’ingénierie. En plus d’assurer une veille technologique pour les créneaux techniques qui relèvent de sa compétence, il élabore à l’occasion des propositions technico-commerciales (business case) qu’il présente au Comité d’Orientation de Projets.

Responsabilités

• Analyser et déposer des propositions techniques faisant suite aux besoins du client, en collaboration avec les représentants des ventes. S’assurer que les livrables soient conformes aux requis du client de même qu’aux normes et standards préétablis. Établir les requis des cahiers de charges incluant les analyses de risques associés au projet.
• Gérer au quotidien les efforts requis et les dépenses associés aux tâches, livrables et échéanciers de ses projets. Coordonner les actions et les réunions nécessaires à la progression des dossiers qui lui sont confiés.
• Présenter des solutions potentielles en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance de nouveaux produits et assemblages liés aux créneaux techniques qui relèvent de sa compétence. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits.
• Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l'occasion des visites aux clients ou des visites à des expositions technico-commerciales. Assurer une veille technologique afin de fournir la visibilité à la direction sur les stratégies d'affaires porteuses d'avenir.
• Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Participer à l'investigation de défaillances et à l'établissement de diagnostiques. Effectuer la rédaction et approbation de rapports.
• Produire des sommaires techniques ainsi que des rapports de visite illustrant les tendances et opportunités dans les segments de marché relevant de sa compétence. Diffuser les informations obtenues durant la veille technologique à ses collègues en vue d'assurer la mise à jour des connaissances du groupe.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires (Bacc) en Génie Mécanique (être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec – OIQ ou éligibilité à le devenir) ou DEC (Diplôme d’études collégiales) en Techniques de Génie Mécanique.
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en lien avec le poste.
• Détenir une solide expérience et connaissance des éléments de transmission de puissance mécaniques et des habiletés marquées pour la gestion de projets. capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité de gestion du temps et des priorités. Sens des responsabilités, autonomie, analyse et rigueur professionnelle. Capacité à identifier les risques et opportunités.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit. Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques tel que MS-Office (SolidWorks un atout).
• Avoir de l’entregent, être un excellent mobilisateur et un habile communicateur.

Bénéfices et avantages 

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division mécanique et électrique -  Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste 

Le Chargé de Projets – Applications (Électrique) planifie, organise et assure le suivi des tâches reliées aux projets qui lui sont attribués en collaboration avec divers intervenants, notamment l’Approvisionnement, la Qualité, les Chargés de projet-produit et les Ventes. Il s’assure de l'exécution des livrables à l'intérieur de ses projets d’envergure. Il veille aux travaux de développement et d'analyse d’enjeux liés aux applications des clients en collaboration avec les membres de l'équipe projet et du coordonnateur de l’ingénierie. En plus d’assurer une veille technologique pour les créneaux techniques qui relèvent de sa compétence, il élabore à l’occasion des propositions technico-commerciales (business case) qu’il présente au Comité d’Orientation de Projets.

Responsabilités

• Analyser et soumettre des propositions techniques en fonction des besoins du client, en collaboration avec les représentants des ventes. S’assurer que les livrables répondent aux exigences du client et aux normes applicables et standards préétablis. Établir les requis des cahiers des charges incluant l'analyse de risques associés au projet.
• Gérer au quotidien les efforts requis et les dépenses associées aux tâches, livrables et échéanciers de ses projets. Communiquer et coordonner les actions et les réunions nécessaires pour s’assurer que les projets progressent rapidement.
• Réaliser des études sur la faisabilité, la conception, le fonctionnement et les performances de nouveaux produits et assemblages liés à l'électrification. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité du produit. Concevoir de nouveaux systèmes électriques et électromécaniques ou améliorer les systèmes existants.
• Participer à la conception ou à l'amélioration de produits, processus, outils et processus nécessaires au bénéfice des projets d'électrification de la division. Respecter les codes et normes en vigueur dans la mise en oeuvre d'une solution technique.
• Fournir des avis techniques sur les commentaires et les plaintes des clients. Participer à l’investigation de défaillances et à l'établissement de diagnostics. Effectuer la rédaction et approbation des rapports.
• Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l’occasion des visites aux clients ou des visites à des expositions technico-commerciales. Produire des résumés techniques ainsi que des rapports de visite illustrant les tendances et les opportunités dans les segments de marché relevant de sa compétence. Diffuser les informations obtenues lors de la veille technologique auprès de ses collègues afin de mettre à jour les connaissances du groupe
• Participer au développement des bancs de test, de la programmation du contrôleur et des procédures de test en collaboration avec le technicien de test au niveau du prototypage et du contrôle de la qualité.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences

• Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie électrique (être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec – OIQ ou éligibilité à le devenir) ou DEC (Diplôme d’études collégiales) en Techniques de Génie Électrique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément. Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe. Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
• Connaissances des systèmes de transmission de puissance électrique (electric drivetrain) et de la programmation d’applications liées aux projets d’électrification (acquisition de données, moteur, contrôleur, capteurs et autres)
• Connaissance de la Suite MS-Office et de logiciels de simulation tels que LabView et MatLab.
• Bonnes connaissances des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Bénéfices et avantages 

• Une rémunération concurrentielle.
• Horaire de travail flexible.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique. 

Description du poste - Concepteur 

Le titulaire du poste exécute des travaux de dessins qui se rapportent à la conception d'outillage à l'aide d'un poste de travail informaisé.

Responsabilités - Concepteur 

• Créer des outillages et des gabarits variés à partir d'un concept, d'une esquisse, d'un devis ou d'une pièce existante, selon les standards établis et tout en respectant la soumission.
• Accomplir la mise en plan des dessins à partir d'un logiciel de conception assisté par ordinateur et offrir un soutien à l’outillage.
• Modifier et corriger les dessins selon les spécifications et les requêtes.
• Établir la liste et la quantité de matière première nécessaire à la fabrication de l’outillage et transmettre ce document au département des achats. Au besoin, contacter des fournisseurs afin d’obtenir les données requises.
• Participer à la résolution des problèmes d’outillage en étroite collaboration avec le chargé de projet.
• Contacter le client, de façon occasionnelle, afin de faire le suivi de la soumission et/ou pour obtenir des informations ou des précisions supplémentaires sur cette dernière.  
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Concepteur

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l'équivalent ou expérience valable.
• 3 ans d'expérience dans un contexte manufacturier et dans le secteur de l’outillage et/ou de l’usinage.
• Maîtrise d'un logiciel de conception assisté par ordinateur  (VISI, SolidWorks, Solid Edge, Catia, etc.).
• Facilité à utiliser les logiciels de la Suite Office (Excel, Access, Word).
• Bonne connaissance du tolérancement géométrique.
• Esprit mécanique et bonne perception spatiale.
• Connaissance de la langue anglaise tant à l’oral et à l’écrit (atout).

​Bénéfices et avantages - Concepteur 

• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Dessinateur - Concepteur

Le titulaire du poste exécute des travaux de dessin qui se rapportent à la conception de composantes de quincaillerie de porte de garage ou autres pièces à l’aide d’un poste de travail informatisé.

Responsabilités -  Dessinateur - Concepteur

• Exploiter des stations de conception et de dessins assistés par ordinateur pour élaborer et préparer des esquisses.
• Participer à la conception et dessiner les moules et autres outillages de production sous la supervision du responsable des outillages.
• Procéder à des modifications et à des corrections sur les dessins d’outillages selon les spécifications et les requêtes du département d’ingénierie ou suite à une action corrective apportée sur une pièce ou composante particulière.
• Établir et mettre à jour des systèmes d’archivages de dessins et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
• Élaborer et préparer des modèles et des dessins techniques d’ingénierie pour des pièces et/ou des composantes métalliques.
• Concevoir des dessins à partir : d’une pièce existante, de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et autres données.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Dessinnateur - Concepteur

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en dessin industriel ou DEC en génie mécanique.
• Posséder de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser la cotation fonctionnelle (tolérances géométriques et ajustements).
• Bonnes connaissances de la langue anglaise à l’orale et à l’écrit.
• Maîtrise des logiciels SolidWorks et Autocad.
• Connaissance des procédés d'usinage et d'assemblage (atout).

Bénéfices et avantages - Dessinateur - Concepteur

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division COVANA - Groupe CANIMEX

Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

Description du poste - Dessinateur - Concepteur

Le (la) titulaire du poste exécute des travaux de développement et d’analyse qui se rapportent au développement de produits et à différentes initiatives afin d’améliorer les produits existants. 

Responsabilités - Dessinateur - Concepteur 

• Participer à la conception, à la mise au point de bancs d’essais, d’outils d’inspection, développés selon les besoins spécifiques des systèmes à tester. Planifier et faire exécuter des programmes d’essais sur des bancs de tests.
• Élaborer et préparer des modèles, 3D et/ou mise en plan 2D, et des dessins d’ensemble et de détails à partir de concepts préliminaires, d’esquisses et autres données.
• Concevoir de nouveaux systèmes mécaniques ou améliorer ceux déjà existants et suggérer des guides de tolérancement de dessins.
• Mettre en place des mesures pour améliorer la fiabilité des produits, assurer la qualité et minimiser les coûts de production.
• Communiquer avec les fournisseurs afin que la création ou modification des pièces soient conformes aux normes et standards préétablis et assurer les délais de livraisons.
• Recueillir et analyser des données techniques afin d’identifier la source d’une non-conformité, poser un diagnostic sur les causes ou la source d’une défaillance et de trouver des solutions à courts, moyen et long terme. 
• Participer à la documentation et à la production de rapport pour les demandes de crédit d’impôts pour la RS & DE (recherche scientifique et le développement expérimental)
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences - Dessinateur - Concepteur 

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de génie mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.
• 2 ans à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellentes aptitudes en communication et bonne connaissance de la langue anglaise autant à l’orale qu’à l’écrit.
• Maitrise de la cotation fonctionnelle (tolérances géométriques et ajustements)
• Connaissance des procédés d’usinage et d’assemblage (atout)
• Maitrise des logiciels de dessins 3D et 2D (Solidworks et Autocad, un atout)
• Connaissances de la suite Office et S-Quad (atout)

Bénéfices et avantages - Dessinateur - Concepteur 

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division mécanique et électrique - Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste - Dessinateur - Concepteur 

Le titulaire du poste exécute des travaux qui se rapportent à la conception de composantes et assemblages mécaniques et électriques à l’aide d’un poste de travail informatisé.

Responsabilités - Dessinateur - Concepteur 

• Exploiter des stations de conception et de dessins assistés par ordinateur pour élaborer et préparer des esquisses.
• Participer à la conception de composantes et assemblages mécaniques et électriques.
• Procéder à des modifications et à des corrections sur les dessins selon les spécifications et les requêtes du département d’ingénierie ou suite à une action corrective apportée sur une pièce ou composante particulière.
• Établir et mettre à jour des systèmes d’archivages de dessins et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
• Élaborer et préparer des modèles et des dessins techniques d’ingénierie pour des pièces et/ou des composantes métalliques.
• Concevoir des dessins à partir : d’une pièce existante, de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et autres données.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Dessinateur - Concepteur

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en dessin industriel ou DEC en génie mécanique.
• Posséder de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser la cotation fonctionnelle (tolérances géométriques et ajustements).
• Bonne connaissance de la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit).
• Maîtrise des logiciels SolidWorks et Autocad.
• Connaissance des procédés d'usinage et d'assemblage (atout).

RAISON D’ÊTRE

Chef de file mondial dans la fabrication et le commerce international, Groupe Canimex est une entreprise de choix, constituée de plusieurs unités d’affaires qui opèrent dans des secteurs d’activités variés et qui œuvre depuis maintenant près de 50 ans à Drummondville. Elle compte à son emploi plus de 750 personnes.

Torque Force est une division qui conçoit, fabrique et fournit des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels en plus de posséder sa propre fonderie d’aluminium et fournit des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs, de l’automobile etc. Torque Force poursuit la croissance de ses revenus et une constante augmentation de ses ventes à travers le monde. Désirant saisir les opportunités actuelles et futures qui se présentent sur le marché, la division Torque Force est appelée à se développer et doit prendre de l’expansion.

Ainsi, dans un but d’élargir sa gamme de produits et ainsi permettre une plus grande productivité, Canimex a acquis une nouvelle usine. L’entreprise cherche donc à s’adjoindre des services d’un Directeur de production qui saura développer et consolider les activités de cette nouvelle usine.

Relevant du directeur de la division, le Directeur de production devra organiser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités sous sa supervision. Il occupera un rôle de leader en vue de l’atteinte des objectifs de productivité, ainsi qu’en matière de santé sécurité au travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser les activités opérationnelles de 115 employés syndiqués;
• Mener, diriger et guider les activités de l'usine en vue d’assurer le rendement conformément aux objectifs, aux valeurs et aux lignes directrices de la Division;
• Mettre en place des indicateurs de performance inhérents aux activités sous sa responsabilité et prendre les mesures nécessaires pour maintenir et améliorer l'efficacité de ces indicateurs;
• Proposer des initiatives et des améliorations qui visent à maximiser la production et à atteindre un niveau de performance, de qualité et de sécurité rencontrant les objectifs de production fixés;
• Gérer l’implantation des divers changements organisationnels qui visent l’amélioration continue de nos pratiques et s’assurer que le changement est bien reçu dans son équipe;
• Travailler en coopération avec les membres de son équipe afin de créer un environnement de travail agréable, motivant et permettant à tous de s’accomplir dans ses tâches ;
• Mobiliser, motiver et promouvoir des méthodes de supervisions axées sur la productivité et le bien-être des effectifs;
• Toutes autres tâches connexes.

LE PROFIL

Le candidat que nous désirons retenir pour ce poste doit faire preuve de rigueur avec un parcours en gestion de la production. Ce candidat doit être reconnu pour ses compétences à optimiser constamment les processus, à établir des indicateurs de performance, à établir des objectifs de rendement et des échéanciers clairs. Il doit également avoir une très bonne connaissance en amélioration continue et des compétences techniques quant à l’automatisation de lignes de production. La santé et la sécurité au travail doit être au cœur de ses préoccupations.  Pour y arriver, le candidat doit être rassembleur et capable d’établir un climat de travail stimulant. Il doit également posséder des habiletés naturelles de leadership et une grande facilité à prendre les bonnes décisions et à motiver et impliquer ses employés. Le candidat doit êtes aussi reconnu comme une personne ayant une approche rigoureuse avec un bon sens de l’organisation.

Le candidat idéal compte à son actif un baccalauréat en ingénierie ou en gestion des opérations jumelé à plus de 7 années d’expérience à titre de responsable de la production dans une entreprise de fabrication.

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles

Description de la Division mécanique et électrique -  Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste - Gestionnaire de projet - intégration

Le gestionnaire de projet – intégration planifie, organise, coordonne et assure un suivi des activités des projets d'intégration multi-divisions, produits et départements. Il assure le bon fonctionnement des équipes de travail constituées de concepteurs, chargés de projet, de spécialistes d'application ainsi que divers intervenants des autres services, divisions et sous-traitants. Il collabore avec les chargés de projet afin de les soutenir dans la gestion de leur équipe dans l'objectif d'assurer le respect des livrables et des échéances. Il est appelé à participer au comité de sélection de projet visant à établir les dossiers prioritaires.

Responsabilités - Gestionnaire de projet - intégration

• Effectuer la gestion de projet des dossiers d'intégration multi-divisions (mécanique, électrique, hydraulique, fabrication métallique, assemblage).
• Soutenir les chargés de projet dans la coordination de leur équipe de travail respective (multi produits et intégration légère).
• Soutenir le directeur de l'ingénierie avec la synchronisation des dossiers selon les priorités du département.
• Participer à la conception de nouveaux assemblages ainsi que les méthodes associées à leur réalisation.
• Effectuer des vérifications sur les dessins de montages et de fabrication.
• Collaborer avec les spécialistes d'application dans l'établissement de proposition commerciale (business case) dans les dossiers d'intégration multi-divisions.
• Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits, assurer la qualité et minimiser les coûts de production.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences - Gestionnaire de projet - intégration

• Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie mécanique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 3 à 5 années d’expérience.
• Bonnes connaissances des processus de transformation métallique et des techniques d’assemblages.
• Aptitudes marquées pour la coordination d'équipe de travail pluridisciplinaire et posséder d’excellentes aptitudes au niveau de la communication.
• Excellentes connaissances de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Rigueur professionnelle et détermination.

Bénéfices et avantages - Gestionnaire de projet - intégration

• Salaire débutant à 52 000$ par année et variant en fonction de l'expérience et du profil du candidat.
• Horaire de travail sur le quart de jour, de 8h à 17h du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de divers projets sous sa responsabilité.

Responsabilités

• Procéder à la sélection des membres de ses équipes de projets en fonction de la nature des tâches et des compétences nécessaires à la réalisation de ceux-ci.
• Définir ses projets, les objectifs et les plans avec les parties prenantes.
• Effectuer le découpage de ses projets, les échéanciers ainsi que la répartition des tâches à travers ses équipes.
• Coordonner le travail au sein de ses équipes de projet, sur le plan de la disponibilité, des besoins de matériels, des priorités et de la circulation de l’information avec le soutien des différents directeurs et/ou superviseurs.
• Faire le suivi des échéanciers (rapport d'avancement), des budgets, des coûts et des risques de ses projets et assurer le soutien nécessaire aux différents intervenants impliqués.
• Effectuer les barrières et fermeture de ses projets.
• Agir en tant qu'intermédiaire entre le client, le fournisseur et l'entreprise, au cours de ses divers projets.
• Identifier les irrégularités et les imprévus en cours de projet et les gérer avec ses équipes de projet.
• Apporter une aide ou intervenir à travers les différentes étapes de réalisation du projet, selon le besoin.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences

Description de la Division mécanique et électrique -  Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste

La Division Mécanique et Électrique prévoit une importante croissance au cours des prochaines années. Un segment de croissance majeur consiste en l’ajout de nouvelles lignes de produits, afin de mieux servir les clients en Amérique du Nord. Un processus d’introduction des nouvelles lignes de produits (New Product Line Introduction – NPLI), basé sur une approche par barrières (tollgates), a été développé. Un processus de consolidation et de priorisation des cibles a aussi été instauré. Quelques projets ont été amorcés et de nouvelles lignes de produits ont été ajoutées récemment. Le chargé de projet – NPLI sera responsable de la gestion complète du processus NPLI et de la gestion de tous les livrables des projets sélectionnés afin de réussir le déploiement des nouvelles lignes de produits. Le candidat travaillera en collaboration avec tous les départements de la division (ventes, ingénierie, approvisionnement, entrepôt et qualité).

Responsabilités

• Prendre la responsabilité du processus NPLI et améliorer, au besoin, les différentes étapes du processus.
• Coordonner l’identification de nouvelles lignes de produits potentielles avec les divers intervenants en ventes, en ingénierie et aux approvisionnements.
• Consolider les idées de nouvelles lignes de produits et contribuer à la priorisation des projets.
• Organiser et mener les rencontres avec le comité NPLI, composé de membres de l’équipe de direction.
• Mener les projets sélectionnés et assurer la réalisation des livrables requis à chaque barrière jusqu’au déploiement et commercialisation des nouvelles lignes de produits.
• Collaborer avec les intervenants de tous les départements dans l’exécution des diverses tâches requises.
• Se familiariser avec les tendances et les besoins de nos marchés et clients.
• Participer, au besoin, à des expositions nationales et internationales.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Ingénieur - Chargé de projets 

L'ingénieur - Chargé de projets est responsable de la planification de ses projets et de les terminer dans les délais et les coûts requis. Il gère plusieurs projets simultanément. Il est polyvalent et autonome et son objectif est de contribuer à augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise par l’ajout et la modification de produits et services. Les projets consisteront principalement à développer des produits à la gamme existante et à mettre en production des produits afin de répondre aux besoins de la clientèle et du marché. 

Responsabilités - Ingénieur - Chargé de projets

• Définir ses projets (envergure et complexité variable) et leurs objectifs et en faire le découpage selon le processus de développement établi.
• Analyser et définir les problématiques rencontrées face à certains produits et situations. Travailler en collaboration avec d’autres membres de son équipe ou d’autres départements afin de déterminer et proposer des scénarios et solutions possibles.
• Faire le suivi des échéanciers (rapport d'avancement), des budgets, des coûts et des risques de ses projets. Plus spécifiquement, assurer la gestion des coûts des produits en cours de développement et/ou de mise en production.
• Exécuter la majorité des livrables dont les revues de conception, barrières et la fermeture de ses projets.
• Agir en tant qu'intermédiaire entre le client, le fournisseur et l'entreprise, au cours de ses divers projets.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Ingénieur - Chargé de projets

• Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie mécanique ou diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique combiné à une expérience pertinente pour le poste.
• Expérience de plus de 3 années dans des fonctions similaires.
• Maîtriser les concepts de développement et de gestion de projets (Stage-Gate, Agile, DMAIC).
• Connaître les produits et les composants du marché de la quincaillerie de système d’accès (atout).
• Comprendre les besoins de la chaîne client (manufacturiers, distributeurs et installateurs).
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
• Connaissance des principaux logiciels informatiques couramment utilisés dont la Suite Office, Pro Engineer et Smarteam (atout).
• Leadership, sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.

Bénéfices et avantages - Ingénieur - Chargé de projets

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste

Le titulaire du poste effectue des opérations d’inspection, d’évaluation et de mesure afin de vérifier la conformité de composants selon les spécifications techniques préétablies en utilisant des instruments de mesure ou machine à inspecter (CMM). Il réalise les programmes CMM, interprète les dessins clients et est une référence interne pour les préposés au contrôle qualité - CMM.

Responsabilités

• Être en mesure d’interpréter des dessins CAD 2D et 3D comportant du tolérancement géométrique.
• Modifier et créer des programmes CMM, avec l’aide de l’ingénierie.
• Interpréter les résultats de mesure CMM en vue d’apporter une décision à l’égard de la non-conformité, avec l’aide de l’ingénierie.
• Réaliser la mesure des pièces dans les projets d’ingénierie.
• Produire des rapports d’inspection et de non-conformité selon les standards établis.
• Transmettre au superviseur tous problèmes et anomalies susceptibles d’entraver le bon fonctionnement de la production ou la qualité du produit.
• Monter et calibrer l’outillage d’inspection sur la CMM.
• Exécuter des programmes CMM, faire le positionnement de pièces, l’étalonnage des sondes.
• Participer aux rencontres avec les équipes d’actions correctives et préventives à l’égard des différents résultats obtenus.
• Participer activement aux projets d’amélioration continue donnés par le superviseur.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

​Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie mécanique ou formation jugée équivalente ou combinaison de 2 à 5 années d'expériences pertinentes à l'emploi.
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience à l’inspection de pièces ou équivalent.
• Avoir d’excellente connaissances en lecture de plan 2D avec tolérancement géométrique.
• Être en mesure de faire de la conception assistée par ordinateur (CAO).
• Avoir d’excellentes connaissances des outils de précision tels que micromètre, vernier etc.
• Avoir des connaissances de base dans la vérification et l’étalonnage des instruments de mesure.
• Autonomie, constance et sens prononcé de l’organisation du travail.
• Habileté en analyse

Bénefices et avantages

• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division mécanique et électrique - Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable de la réussite de la mise en production de nouveaux produits en mettant en place le processus et la suite optimale des opérations permettant d’aboutir au produit fini concerné.

Il sera appelé à travailler avec différents services et intervenants comme la production, le bureau d’étude, la qualité, les clients et les fournisseurs dans le but d’atteindre les résultats escomptés.

Responsabilités

• Participer aux étapes de conception d’un produit afin d’intégrer les paramètres de production dès le début du processus.
• Définir les procédés, les moyens et les modes opératoires à entreprendre.
• Étudier les postes de travail, les implantations et les modalités de manutention et d’entreposage.
• Préparer la documentation technique relative à la mise en production d’un produit, à savoir : Les instructions de travail, les fiches de suivi, les formulaires, les instructions d’emballage, les manuels de service, etc.
• Contrôler la conformité de l’application des instructions mises en place.
• Analyser les besoins en installation et en espace de travail.
• Concevoir les postes et les flux de travail.
• Prévoir l’outillage et les gabarits nécessaires pour chaque poste de travail.
• Prévoir les instruments de mesure et de contrôle pour les postes de travail.
• Collaborer avec l’équipe de l’assurance qualité pour mettre en place les instructions d’inspection à l’entrant et au sortant.
• Collaborer avec le contremaître de l’entrepôt pour former les employés de production.
• S’occuper de l’amélioration continue des processus et méthodes de production de travail.
• Identifier et analyser les dysfonctionnements, définir les actions correctives et suivre leurs mises en application.
• Participer aux analyses de rentabilité en lien avec la production.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie industriel et/ou mécanique.
• 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Connaissance des procédés et des méthodes d’assemblage.
• Avoir des connaissances avec la méthode 5S.

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Acheteur Senior

L'acheteur sénior aura comme principale responsabilité de réaliser des mandats d’approvisionnement et de logistique en fonction du développement stratégique de la division et il devra ainsi assister les équipes associées aux différents projets. 

Responsabilités - Acheteur Senior

• Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels (liste de prix, exclusivité, délai de livraison, devises et indices de matières premières, etc.).
• Élaborer, négocier et gérer des contrats d’achats selon les besoins du département et de la division.
• Établir et mettre en place des stratégies corporatives d’achats visant à consolider la position de l’entreprise sur le marché.
• Participer à la sélection et à l’approbation de fournisseurs selon les besoins requis par les projets et les besoins de la division.
• Maintenir de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs actuels et veiller au règlement de toutes situations de conflit et de mésentente.
• Mesurer, à l’aide d’indicateurs (KPI), la performance des fournisseurs actuels.
• Collaborer dans l’évaluation, la revue et l’amélioration des procédures et des processus en place en matière d’approvisionnement et de logistique.
• Mettre en place des outils permettant l’analyse des composantes et de catégories dans le but d’améliorer la négociation des prix et des contrats d’approvisionnement.
• Évaluer les zones de vulnérabilité de la chaîne d’approvisionnement, déterminer des pistes d’amélioration et assurer la mise en place et le suivi des actions correctives.
• Analyser les grandes tendances du marché tant au niveau des matières premières, des opérations manufacturières, de la règlementation, etc.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Acheteur Senior

• Diplôme d'études universitaires (BAC) dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
• Expérience de 5 années et plus en négociation fournisseurs dans le secteur manufacturier et technique.
• Connaissance d’achat à l’international incluant la Chine (atout).
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements à l’échelle internationale.
• Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés (MRP, Suite Office, messagerie courriel).
• Expérience en gestion de projets et capacité à gérer les priorités.
• Fortes habilités en négociation et pouvoir de persuasion.

Bénéfices et avantages - Acheteur Senior

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division mécanique et électrique -  Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste 

Le titulaire du poste apporte un support au bureau des soumissions, responsable des activités reliées à l’élaboration des soumissions et de l’analyse de compétitivité au sein du département des ventes. Il est responsable de rassembler, analyser et compiler les informations nécessaires et pertinentes provenant des différents départements (achats, ventes, ingénierie, production). Il est responsable de participer à la maintenance de la liste de prix générique et de réaliser diverses analyses; telles : rapport des perdus, KPI, tendance, etc.

Responsabilités

• Recevoir les demandes de soumissions de l’interne, rassembler les données nécessaires à leur préparation, faire l’analyse des prix du marché, aider à déterminer les prix de vente et transmettre l’information au département des ventes pour la production de la soumission finale.
• Participer au processus et au développement du système de l’approbation et de l’uniformisation des soumissions.
• Collaborer à la maintenance des prix des produits de la liste de prix générique (LPG).
• Assurer un suivi des soumissions en attente et rassembler les informations concernant leur acceptation ou refus.
• Assurer la gestion et la mise à jour de la banque d’informations des dossiers-clients (listes de prix, soumissions en cours, conditions d’entente, contrats de vente, termes de paiement, etc.).
• Recueillir et faire l’analyse des données concernant les principaux concurrents, revoir la stratégie actuelle, s’il y a lieu, avec le coordonnateur.
• Fournir les rapports pertinents au département des ventes comme l’analyse des soumissions perdus, KPI, tendance et autres.
• Apporter un support administratif aux professionnels de la division lors de la mise en marché de nouveaux produits.
• Collaborer à l’élaboration des processus au sein du bureau des soumissions.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Agent de projets en ingénierie

Le titulaire du poste assiste le directeur et le directeur adjoint dans diverses tâches administratives reliées à la gestion du département, la gestion des projets d’ingénierie et la gestion de la qualité.

Responsabilités -  Agent de projets en ingénierie

• Fixer et confirmer les rendez-vous, les réunions, les visites de clients/fournisseurs et faire les arrangements nécessaires afin d’assurer la coordination des disponibilités.
• Préparer l’ordre du jour des réunions et rédiger les comptes rendus de certaines rencontres.
• Entrer des données et mettre à jour des tableaux de données pour fins de compilation, de vérification, de suivi et de contrôle.
• Établir et mettre à jour des systèmes de classements, d'archivages et de conservations de documents, de pièces et d'échantillons se rapportant aux activités du département.
• Assurer la mise à jour et la publication des catalogues, des manuels techniques de référence et des listes de prix.
• Distribuer les correspondances internes du département telles : photocopies, communiqués, notes de service, dessins techniques, etc.
• Effectuer les envois postaux et d’échantillons aux clients, vendeurs et ou fournisseurs.
• Assister le personnel technique du département pour diverses tâches reliées aux projets d’ingénierie.
• Effectuer des audits, des rapports d'audit et des demandes d'action corrective.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

​Exigences - Agent de projets en ingénierie

• Diplôme d’études collégiale (DEC) en Technique de bureautique.
• Posséder 1 à 3 d’expérience dans un poste similaire. 
• Connaissances avancées de la Suite Microsoft Office.                                                            
• Bonnes connaissances de la langue française.
• Bonnes connaissances de la langue anglaise.                                                                         
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Esprit d’équipe.
• Sens de l’initiative et de l'autonomie.                                                                                       
• Minutie et souci du travail bien fait.                  
• Facilité à mener plusieurs tâches de front et capacité d’établir des priorités

Bénefices et avantages - Agent de projets en ingénierie

• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Agent(e) aux approvisionnements

Le titulaire du poste effectue, selon des demandes précises, des commandes de marchandises auprès de différents fournisseurs locaux et internationaux et en assure le suivi afin de respecter les échéanciers.

Responsabilités - Agent(e) aux approvisionnements

• Recevoir et traiter les différentes demandes d’approvisionnement de marchandises provenant essentiellement du gestionnaire de l’inventaire.
• Transmettre les commandes aux fournisseurs selon les spécifications données et confirmer des informations factuelles telles que : date de livraison, quantité, prix, spécifications techniques de transport, de destination, d’emballage, d’inspection, etc. 
• Faire les arrangements nécessaires et communiquer avec les fournisseurs afin d’assurer le suivi des commandes en cours : rappels, confirmation des dates de livraisons, validation de la conformité de la facture avec la commande, etc.
• Contacter les transitaires, les compagnies maritimes et autres personnes ressources pour faire le suivi logistique et assurer la réception de la marchandise dans les délais prévus.
• Compléter les documents et formulaires pour permettre les transferts bancaires et lettres de crédit pour le paiement de la marchandise.
• Traiter les diverses réclamations ou divergences avec les fournisseurs, telles que : marchandise défectueuse, quantité manquante, etc.
• En collaboration avec l’assurance qualité, assurer le suivi des mesures correctives demandées aux fournisseurs de façon à réduire les non-conformités.
• Établir et mettre à jour des systèmes de classement et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
• Faire les réceptions dans le système et les diverses opérations informatiques en découlant.
• Faire les créations et les modifications de pièces dans le système (nouvelles pièces. nomenclatures, cadences de production, etc.)
• Faire les ajustements dans le système imputer/corriger des coûts.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Agent(e) aux approvisionnements 

• Diplôme d'études secondaires complété. Toute formation/expérience jugée pertinente à l’emploi sera  considérée.

• Posséder un niveau d'anglais fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit. 

•  Connaissances des outils informatiques tels que la Suite Microsoft Office.

• Bon sens de la planification et de l’organisation.

• Souci du détail.

•  Sens de l'urgence et gestion des priorités.

• Autonomie et capacité de jugement.

• Facilité à mener plusieurs tâches de front et capacité d’établir des priorités.

Bénefices et avantages - Agent(e) aux approvisionnements

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste – Analyste - Programmeur ERP 

Le titulaire du poste est membre de l'équipe des technologies de l'information qui développe et assure le support des logiciels d'entreprise, prioritairement le ERP maison.

Responsabilités – Analyste - Programmeur ERP 

• Développer une expertise approfondie des processus d'affaires et du système de gestion informatisée de l'entreprise (ERP).
• Participer à la cartographie des processus.
• Rédiger les dossiers d’analyse et la documentation utilisateur.
• Évaluer les besoins internes et proposer des solutions afin d’optimiser les applications existantes.
• Effectuer les tests et participer au déploiement des logiciels.
• Collaborer à diverses étapes des projets TI nécessitant souvent un effort de groupe tout en respectant les standards et les échéanciers établis.
• Participer à l’amélioration continue et au support des systèmes de gestion administrative et manufacturière de l’entreprise.
• Agir à titre de personne ressource auprès de la clientèle interne et de l'équipe TI
• Assister l’analyste d’affaires responsable du ERP.

Exigences – Analyste - Programmeur ERP

• Baccalauréat en informatique de gestion ou GIS.
• Expérience jugée pertinente à l’emploi.
• Connaissance des méthodes d’amélioration continue.
• Connaissance en gestion de projets.
• Être billingue(français/anglais).
• Motivé à apprendre les processus d’affaires de l’entreprise
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir un bon esprit critique et de la rigueur professionnelle.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de l’observation.
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit de collaboration.
• Avoir de la débrouillardise et de l’autonomie.
• Être apte à travailler sous pression

Bénéfices et avantages - Analyste - Programmeur ERP

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 750 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste - Conseiller en dotation des ressources humaines

Le titulaire du poste participe à la coordination et à l’implantation de stratégies, d’initiatives et de toutes autres activités en matière de recrutement pour l’entreprise et les filiales du Groupe Canimex.

Responsabilités - Conseiller en dotation des ressources humaines

• Assister les gestionnaires lors de la réception d'une requête de personnel. Rédiger la description d’emploi, établir le profil de compétences recherchées et définir les détails et/ou spécificités du mandat.
• Développer des stratégies de recrutement et coordonner l’affichage des offres d’emploi dans les différents médias.
• Prendre en charge la sélection et l’archivage des candidatures reçues, effectuer une pré-sélection et mener les différentes étapes des entrevues de sélection.
• Participer à différentes activités afin de promouvoir l'entreprise et hausser notre visibilité.
• Coordonner toutes formes de tests préalables à l’emploi pour fin d’évaluation de candidature (test psychométrique, tests technique, etc.).
• Procéder à la vérification de tous renseignements nécessaires à l’évaluation des candidatures.
• Informer les candidats des résultats de la sélection et procéder au règlement des différents détails d’embauche (contrat de travail, avantages, date d’entrée en poste).
• Coordonner et participer au processus d’accueil des nouveaux employés et effectuer un suivi d’embauche auprès de l’employé et son superviseur immédiat.
• Contribuer à l’établissement des stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs candidats en utilisant et améliorant la visibilité de l'entreprise par l’entremise des réseaux sociaux, sur le Web et autres médias.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Conseiller en dotation des ressources humaines

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 750 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste

Le titulaire du poste participe à la coordination et à l’implantation de stratégies, d’initiatives et de toutes autres activités en matière de recrutement et de formation pour les sept unités d'affaires du Groupe Canimex.

Responsabilités

• Assister les gestionnaires lors de la réception d'une requête de personnel. Rédiger la description d’emploi, établir le profil de compétences recherchées et définir les détails et/ou spécificités du mandat.
• Développer des stratégies de recrutement et coordonner l’affichage des offres d’emploi dans les différents médias.
• Prendre en charge la sélection et l’archivage des candidatures reçues, effectuer une pré-sélection et mener les différentes étapes des entrevues de sélection.
• Participer à différentes activités afin de promouvoir l'entreprise et hausser notre visibilité.
• Coordonner toutes formes de tests préalables à l’emploi pour fin d’évaluation de candidature (test psychométrique, tests technique, etc.).
• Procéder à la vérification de tous renseignements nécessaires à l’évaluation des candidatures.
• Contribuer à l’établissement des stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs candidats en utilisant et améliorant la visibilité de l'entreprise par l’entremise des réseaux sociaux, sur le Web et autres médias.
• Soutenir et accompagner les employés et les gestionnaires dans la clarification et la détermination de leurs besoins et de leurs objectifs de formation.
• Organiser, planifier et coordonner, en réponse aux besoins des employés et des gestionnaires, des activités de formation.
• Promouvoir l’innovation et le développement professionnel continu en proposant et en ciblant des formations connexes avec le plan stratégique de l’entreprise et de ses unités d’affaires.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences

• Baccalauréat (BAC) en ressources humaines, en orientation professionnelle, en relations industrielles ou une combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
• Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (un atout).
• Bonne capacité à s’exprimer en anglais.
• Détenir un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire, en contexte manufacturier.
• Sens aiguisé de l’observation et esprit d’analyse.
• Approche relationnelle respectueuse et qui suscite la communication.
• Avoir de la diplomatie et de la discrétion.
• Habilité à travailler avec diverses clientèles.
• Rigueur professionnelle et sens de l’organisation.

Bénéfices et avantages

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Note: Contrat pour un remplacement de congé de maternité pour une durée approximative de 15 à 18 mois.

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste – Contrôleur adjoint

Le contrôleur adjoint porte assistance au contrôleur dans les différents dossiers afférents aux sept unités d’affaires du Groupe Canimex. Il occupe un rôle clé qui est à la fois stratégique et opérationnel dans le but d'atteindre les objectifs de croissance et de performance de l’organisation.  

Travailler au sein du département comptable du Groupe Canimex, c’est travailler avec une équipe d’envergure laissant place à la réalisation de vos défis professionnels. Faites la différence! Propulsez votre carrière en vous joignant à notre équipe!

Responsabilités – Contrôleur adjoint

• Organiser l'ensemble des dossiers de vérification du siège social.
• Planifier et organiser la prise des inventaires physiques, la compilation des résultats et la présentation des analyses.
• Mettre à jour, sur une base annuelle, les valeurs des biens pour fin d'assurance.
• Préparer et analyser des sections d'informations financières sensibles mensuellement.
• Produire et analyser divers rapports financiers et établir des stratégies de rentabilité en collaboration avec les gestionnaires des différents secteurs d’activités.
• Participer à la mise en place de nouveaux indicateurs d'informations financières.
• Analyser les différents coûts de production provenant du système comptable afin d'établir un prix de revient par produit.
• Analyser différents centres de coûts et dégager des recommandations pour des fins d'amélioration.
• Travailler à l'élaboration de différentes données financières et suivis opérationnels de production (KPI) afin d'améliorer la prise de décision.
• Assister son supérieur dans différents dossiers ponctuels.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences – Contrôleur adjoint

• Titulaire d’un baccalauréat en comptabilité avec le titre comptable CPA.
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
• Expérience dans le secteur manufacturier (atout).
• Expérience au sein d’un cabinet comptable (atout).
• Compétences en informatique (Excel intermédiaire et avancé).
• Ambition, leadership et motivation.
• Capacité à définir les priorités, planifier le travail et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Capacité à livrer des résultats mesurables et à atteindre les objectifs fixés.
• Habileté à travailler avec des aspects comportant différents niveaux de confidentialité.
• Esprit d’équipe et fortes habiletés communicationnelles.
• Capacité d'analyse sommaire et détaillée et habiletés en résolution de problèmes.
• Sens de l’engagement, des responsabilités et intégrité.
• Habileté à favoriser les relations avec les clients internes et externes.

Bénéfices et avantages - Contrôleur adjoint

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description du Groupe CANIMEX 

Chef de file mondial dans la fabrication et le commerce international, Groupe Canimex est une entreprise de choix, constituée de plusieurs unités d’affaires qui opèrent dans des secteurs d’activités variés et qui œuvre depuis maintenant près de 50 ans à Drummondville. Elle compte à son emploi plus de 750 personnes.

Vous avez envie de relever un défi où vous aurez l’opportunité de faire une grande différence dans l’entreprise? Vous êtes donc le candidat que nous recherchons!

Description du poste - Directeur des ressources humaines

Gestionnaire et leader reconnu et passionné par l’humain, il doit assurer la gestion complète des différentes sphères reliées au secteur des ressources humaines pour l’ensemble des unités d’affaires du Groupe Canimex. Avec le support de son équipe de professionnels, il est responsable de s’assurer d’une gestion harmonisée des pratiques RH par la mise en œuvre de processus qui répondent aux besoins de l’entreprise tout en contribuant à l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités - Directeur des ressources humaines

• Concevoir et mettre en action une vision et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines alignées avec les valeurs de l’entreprise et qui aideront celle-ci à atteindre ses objectifs d'affaires et à réaliser sa mission.
• Assurer le support, le développement et la mobilisation de l’ensemble de son équipe de professionnels, dans l’objectif de relever les défis d’une organisation complexe évoluant avec des défis importants.
• Être un expert-conseil et une personne ressource pour les membres de son équipe afin d’optimiser la qualité du support offert aux gestionnaires de l’entreprise et de maintenir l’orientation stratégique des interventions.
• S’assurer que tous les programmes, politiques et procédures de tous les secteurs RH participent à l’avancement des objectifs et au maintien de bonnes relations de travail.
• Accompagner les gestionnaires ainsi que les directeurs des différentes unités d’affaires dans le développement de stratégies quant à la planification, le développement, la mobilisation et la rétention des équipes de travail.
• Participer aux négociations des conditions de travail et des conventions collectives avec les syndicats et supporter la direction et les membres de son équipe dans le maintien de bonnes relations de travail.
• Orienter les différents projets reliés à la prévention et la santé et sécurité au travail et en assurer le suivi et la priorisation.
• Identifier les enjeux et les besoins organisationnels par son implication active dans les différents comités afin de proposer des stratégies et un plan d’action qui permettra l’arrimage entre ces derniers et les projets en cours ou en développement au niveau de son équipe et de son service.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Directeur des ressources humaines

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste – Programmeur - Analyste

Le titulaire du poste est membre de l’équipe des technologies de l’information qui développe et assure le support des logiciels d’entreprise.

Responsabilités – Programmeur - Analyste

• Participer au développement, au support, à la documentation et à l’amélioration continue des logiciels maison et commerciaux utilisés dans les unités d’affaires de l’entreprise.
• Peut être appelé à répondre aux appels sur la ligne de support,corriger les problèmes soulevés et agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle interne.
• Effectuer la programmation selon les spécifications des analystes.
• Collaborer à l’occasion à des projets d’envergure tout en respectant les standards et les échéanciers établis.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences – Programmeur - Analyste

• Diplôme d’études collégiales( DEC) en informatique.
• Détenir une bonne connaissance du cycle de développement de logiciels.
• Avoir un anglais fonctionnel.
• Maitrise de la programmation orientée objet.
• Avoir un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.
• Avoir de la rigueur professionnelle et un bon esprit d’équipe.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Avoir un bon sens de l’observation.
• La personne doit être apte à travailler sous pression.

Bénéfices et avantages - Programmeur - Analyste

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste - Technicien à la paie et aux avantages sociaux

Le titulaire du poste rassemble, vérifie et traite les renseignements concernant les paies afin de déterminer les rémunérations à accorder aux employés de l’entreprise tout en assurant le respect des délais requis.

Responsabilités - Technicien à la paie et aux avantages sociaux

• Traiter les modifications aux dossiers d’employés(embauche, départ,modifications aux conditions d’emploi, avantages imposables,etc.) et mettre à jour les différentes bases de données s’y rattachant.
• Préparer et vérifier le traitement de la paie et s’assurer que les gains, les avantages imposables et les déductions à la source soient conformes au profil de chaque salarié.
• Assurer la consignation des informations concernant les banques de vacances et les avantages sociaux(imposables et retenues facultatives) dans les différentes bases de données ainsi qu’aux dossiers des employés.
• Compiler des données pour fins de calcul(indemnité pour un congé férié, indemnité de vacacnces, etc.).
• Participer au processus de fin d’année et produire des documents gouvernementaux relatifs au traitement de la paie(cessation d’emploi, retenues à la source, formula9ire T4 et relevé 1).
• Compléter et acheminer aux institutions financières ou autres requérants, les demandes de confirmation d’emploi et/ou tout autre document.
• Assurer la distribution de la correspondance auprès des superviseurs et des salariés.
• Établir et mettre à jour des systèmes de classement et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Technicien  à la paie et aux avantages sociaux

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste - Technicien en administration

Relevant de la contrôleure, le titulaire du poste aura pour rôle de produire et de mettre à jour le système de bases de données des oeuvres d'arts. 

Responsabilités - Technicien en administration

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Responsabilités - Technicien en comptabilité

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Électromécanicien

Le titulaire du poste exécute des travaux de maintenance d’équipement de production afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes électriques et de leurs dispositifs. Il est responsable des services en électromécanique dont le parc machine et doit s’assurer du bon fonctionnement et de l’entretien de la machinerie industrielle fixe ainsi que du matériel mécanique. Il doit également répondre à des besoins spécifiques de production et mener à terme les projets d’améliorations techniques.

Responsabilités - Électromécanicien

• Lire et interpréter des diagrammes et des schémas électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques.
• Mettre à l'essai et observer l'état électrique et mécanique des moteurs, des transformateurs, de l'appareillage de connexion et d'autres matériels électriques à l'aide d'appareils d'essais et de mesures.
• Entretenir et réparer les failles du matériel électrique et mécanique.
• Fabriquer des pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des   machines à l'aide d'outils d'usinage et de soudure.
• Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants.
• Assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs ou transformateurs électriques.
• Effectuer l'équilibrage, souder et braser des connexions électriques et ajuster les pièces.
• Exécuter des programmes d'entretien préventifs selon les normes établies.
• Procéder à des essais sur le matériel électrique et mécanique et ses composantes pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Électromécanicien

• Détenir un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEC en maintenance industrielle ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
• Détenir au minimum 4000 heures travaillées reconnues dans un carnet d’apprenti (atout).
• Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique.
• Avoir de l’initiative et de l’autonomie.
• Être débrouillard et organisé.
• Intérêt pour le travail d’équipe.
• Avoir le sens des priorités et de l’urgence.
• Aimer le travail de précision et de minutie.

Bénéfices et avantages - Électromécanicien

• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description d'outillage de précision Drummond

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

Responsabilités - Électromécanicien

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX 

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique. 

Description du poste - Machiniste / Opérateur CNC

Le machiniste/opérateur CNC règle et fait fonctionner différentes machines-outils à commande numérique servant à exécuter des opérations d'usinage des métaux en vue de la production de la pièce.

Responsabilités - Machiniste / Opérateur CNC

• Utiliser une ou des machines à contrôle numérique (fraiseuse, tour, aléseuse).
• Effectuer les montages (set up).
• Choisir et monter l’outillage requis en fonction de la liste d’outils fournis par le département de la programmation.
• Ajuster au besoin les avances et la vitesse de rotation.
• Lire et interpréter les instructions de travail et les dessins techniques.
• Vérifier la conformité des produits selon les spécifications demandées à l’aide d’instruments de mesure tel que micromètre et vernier.

Exigences - Machiniste / Opérateur CNC

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage ou formation jugée équivalente ou combinaison d’au minimum 1 à 2 années d’expérience pertinentes à l’emploi.
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en contrôle numérique (CNC) (atout)
• Minimum de 1 année d'expérience dans l’opération de centres d’usinage de 3-4 axes.
• Bonne perception tridimensionnelle.
• Être familier avec les codes-machines (G-codes).
• Connaissance des contrôleurs Siemens, Mitsubishi et Fanuc.
• Expérience dans l’usinage de pièces de précision.
• Expérience en usinage 5 axes. (atout).

Bénéfices et avantages - Machiniste / Opérateur CNC

• Rémunération variant entre 20$/h et 26$/h en fonction du profil du candidat.
• Postes sur le quart de jour (7h à 15h30) du lundi au vendredi sur le quart de soir (15h30 à 1h30) du lundi au jeudi.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX 

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

Responsabilités - Machiniste / Outilleur

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Mécanicien industriel des moules

Le titulaire du poste exécute les tâches reliées à la préparation des moules et des matrices à ébavurer servant à la production.

Responsabilités - Mécanicien industriel des moules

• Lire et interpréter des plans et des dessins.
• Préparer, assembler et inspecter des moules et des moules à ébavurer.
• Faire les réparations et l’inspections des mécanismes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des moules et des moules à ébavurer.
• Ajuster et assembler les pièces métalliques usinées et les sous-assemblages au moyen d’outils manuels et mécaniques.
• Effectuer les réparations sur les moules et les presses à ébavurer pour corriger les bris ou les problèmes de production.
• Utilisation d’outils de mesure de précision pour la vérification et l’inspection de pièces de moule ou de moules à ébavurer.
• Effectuer le machinage de piston pour les moules.
• Répondre aux appels de service et affecter le travail s’il y a lieu.
• Remplir les rapports demandés.
• Respecter, en tout temps, les règlements de santé et de sécurité au travail.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Mécanicien industriel des moules

• Détenir un DEP en mécanique industrielle/mécanique automobile ou un DEC en maintenance industrielle.
• Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Initiative et autonomie.
• Aptitudes et intérêt pour le travail d’équipe.
• Sens de l’observation et de l’urgence.

Bénéfices et avantages - Mécanicien industriel des moules

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

DESCRIPTION

Le titulaire du poste est responsable d'assurer le fonctionnement et l'entretien de la machinerie industrielle fixe ainsi que du matériel mécanique afin de répondre à des besoins spécifiques.

RESPONSABILITÉS

• Lire et interpréter des diagrammes et des schémas mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Inspecter et examiner la machinerie et le matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances.
• Entretenir la machinerie et réparer les systèmes de contrôle mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Fabriquer des pièces nécessaires à la réparation, à l'entretien et à la fabrication des équipements.
• Installer, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques, la machinerie industrielle fixe ou le matériel mécanique.
• Exécuter des programmes d'entretien préventif selon les normes établies.
• Procéder à des essais sur la machinerie et ses composants pour s'assurer qu'elle fonctionne  bien et que les réparations soient conformes aux exigences.
• Nettoyer, lubrifier et assurer l'entretien des équipements.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

EXIGENCES

• Détenir un DEP en mécanique industrielle/électromécanique ou un DEC en maintenance industrielle.
• Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique.
• Initiative, débrouillardise et autonomie.
• Intérêt pour le travail d’équipe.
• Sens de l’observation et de l’urgence.

Description de la Division COVANA - Groupe CANIMEX

Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

Description du poste - Préposé à la recherche et développement

Le titulaire du poste fabrique des prototypes, exécute des tests, des travaux d'inspection et d'analyse de composants à des fins de recherche et de développement de produits.

Responsabilités - Préposé à la recherche et développement

• Fabriquer des pièces nécessaires à la réparation, à l'entretien et à la fabrication des prototypes.
• Procéder à l'assemblage et/ou effectuer des tests et des essais sur les composants, les produits et les prototypes tels : inspections visuelles, mesures, etc. à l'aide d'un banc d'essai et autres outils manuels, mécaniques, pneumatiques et électriques.
• Effectuer des collectes de données suite aux tests et essais sur les pièces et prototypes afin de connaître leur résistance mécanique et leur durée de vie à l'aide de bancs spéciaux et assurer le suivi des projets.
• Effectuer des analyses, aider à solutionner et effectuer des recommandations sur les correctifs et améliorations à apporter aux prototypes et bancs de test.
• Entretenir les équipements, gabarits et prototypes de l'atelier de tests et essais et contribuer à leur amélioration.
• Nettoyer les aires de travail, enlever les résidus, la poussière ou autre sous-produits à l'intérieur et autour des machines.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Préposé à la recherche et développement

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent tel qu'en mécanique industrielle ou en techniques d'usinage.
• Capacité à lire et interpréter des diagrammes et des schémas mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Capacité à utiliser des machines-outils telles que la fraiseuse et le tour conventionnels.
• Être précis et méthodique.
• Avoir un bon sens de l'organisation.
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise.

Bénéfices et avantages - Préposé à la recherche et développement

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique. 

Description du poste - Programeur en CNC

Le programmeur CNC conçoit, corrige et améliore la programmation informatique des machines-outils qui doivent servir à l'usinage des pièces. Il prévoit la séquence des opérations et mouvements des machines-outils et codifie avec précision le déroulement de l'usinage en vue de produire des pièces conformes au dessin initial.

Responsabilités - Programmeur en CNC

• Analyser, lire et interpréter les instructions de travail et les dessins techniques.
• Déterminer la méthode de fabrication et la stratégie d’usinage pour différents composants mécaniques en fonction des matériaux utilisés et respecter les délais d’usinage estimés.
• Effectuer la programmation ou la modification de programmes existants sur fraiseuses à contrôles numériques 3, 4 et 5 axes.
• Préparer les listes d’outils nécessaires pour l’exécution des programmes.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Programmeur en CNC

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou formation jugée équivalente et pertinente ou combinaison d’au minimum 2 à 5 années d'expériences pertinentes à l’emploi.
• Expérience dans le domaine de l’usinage de pièces complexes.
• Être familier avec le logiciel de programmation (Mastercam). (atout)
• Connaissance du logiciel de vérification des parcours d’outil (Vericut). (atout)
• Avoir déjà programmé des centres d’usinage 5 axes (atout).

​Bénéfices et avantages - Programmeur en CNC

• Salaire variant entre 22$/h et 35$/h en fonction du profil du candidat.
• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description d'outillage de précision Drummond

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

Description de poste - Soudeur Assembleur

Le soudeur-assembleur prépare, assemble, soude et monte des éléments métalliques à l'aide du matériel et de l'équipement de soudage appropriés en vue de fabriquer des structures en métal et des ensembles mécanosoudés.

Responsabilités - Soudeur Assembleur

• Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage.
• Déterminer le procédé de soudage approprié et préparer les outils et l'équipement nécessaires pour la réalisation des travaux de préparation, d'assemblage, de soudage et de montage des pièces et des composants.
• Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal.
• Fabriquer des gabarits.
• Vérifier la qualité de l'assemblage et inspecter les pièces.
• Modifier ou réparer des montages et fabriquer de nouvelles pièces.

Exigences - Soudeur Assembleur

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soudage-montage.
• Expérience en soudure sur aluminium et acier, MIG et TIG.
• Aisance pour la lecture de plans.
• Se qualifier selon les critères CWB pour certains types de soudage.
• Capacité à assembler des prototypes.  

Bénefices et avantages - Soudeur Assembleur

• Rémunération variant entre 18.23$/h et 20.28$/h en fonction de la convention collective en vigueur.
• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description de Manaras-Opéra

Chef de file dans son domaine, Manaras-Opéra excelle dans la fabrication d'opérateurs pour portes véhiculaires commerciales et industrielles. Ses produits demeurent parmi les plus innovateurs, les plus fiables et les plus complets de l’industrie, soutenus par plus de 30 ans d'expérience.

Description du poste - Assembleurs

Le titulaire du poste assemble les composantes mécaniques et électroniques des produits à son poste de travail et sur la ligne de production. Il vérifie les ensembles mécaniques et électroniques, les sous-ensembles, les pièces et les composantes pour garantir la conformité aux normes prescrites.

Responsabilités - Assembleurs

• Assemble manuellement diverses composantes mécaniques et électroniques des produits sur sa ligne de production.
• Monte les différentes pièces des produits qui demandent de la dextérité en appliquant des normes de propreté et en conformité avec les normes prescrites.
• Installe, monte, fixe, aligne et ajuste des composantes électroniques et mécaniques à l’aide d’outils manuels et/ou de petits outils mécaniques sur les produits fabriqués sur sa ligne de production.
• Applique des différentes règles de propreté requises.
• Inspecte les composantes et les ensembles mécaniques et électroniques pour s’assurer du choix et de l’emplacement appropriés des composantes.
• Vérifie et inspecte l’emplacement et le diamètre des plaques, la continuité dans les circuits et l’espacement linéaire approprié sur les plaquettes de circuits imprimés ainsi que les autres exigences particulières au cours des étapes d’assemblage et de fabrication des produits.
• Vérifie et inspecte le montage final des produits.
• Repère les produits qui sont défectueux et effectue les réparations requises.
• Applique les dessins industriels, les plans et les schémas d’installation mécanique et électronique.

Exigences - Assembleurs

• Capacité d’initiative pour l’amélioration des produits et des méthodes de travail sur sa ligne de production.
• Capacité d’assembler tous les différents modèles de produits à son poste de travail, sans erreur.
• Capacité d’atteindre les standards de production établis sur sa ligne de production.
• Capacité de lire les dessins industriels, les plans et les schémas d’installation des composantes.
• Capacité de maintenir des bonnes relations avec tous ses collègues de travail.

Bénéfices et avantages - Assembleurs

• Plusieurs activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail sécuritaire et stimulant, avec les meilleurs talents.

Description d'outillage de précision Drummond

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

Responsabilités - Journalier 

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Journalier à l'assemblage

Le titulaire du poste exécute des travaux de montage de composants mécaniques d’accès afin de former des sous-ensembles ou des produits.

Responsabilités - Journalier à l'assemblage

• Nettoyer, placer, aligner et ajuster les composantes pour la préparation de montages.
• Entrer quelques données dans les rapports de production pour fin de suivi et de contrôle.
• Nettoyer les aires de travail, enlever les résidus, la poussière ou autre sous produits à l'intérieur et autour des machines.
• Empaqueter, étiqueter le produit fini, vérifier les commandes et s'assurer de la qualité de l'emballage pour l'expédition et l'entreposage.
• Effectuer des opérations de finition sur les composantes tels : peinture, sablage, vissage et polissage.
• Fixer les pièces entre elles au moyen d’outils manuels et mécaniques.
• Régler et ajuster les machines et le matériel de production pour l'exécution des travaux.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Journalier à l'assemblage

• Sens de l’observation et minutie.
• Capacité d’exécution rapide et précise.
• Facilité à assumer des tâches répétitives et de répondre à des cadences de production prédéterminées.
• Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipements manuels et mécaniques.

Bénefices et avantages - Journalier à l'assemblage

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Journalier à l'entretien

Le titulaire du poste exécute des travaux d'entretien et autres activités élémentaires reliées à la transformation des métaux.

Responsabilités - Journalier à l'entretien

• Nettoyer les différents postes de travail en enlevant les résidus, la poussière ou autre sous-produits à l'intérieur, autour des machines ainsi que sur les passages dans les différentes aires de travail.
• Récupérer les résidus métalliques produits par les différentes machines et les vider dans les boîtes identifiées à cet effet.
• Vérifier et procéder à l'inspection des différentes unités de production afin de minimiser et prévenir les fuites d’eau ou d'huile pouvant survenir lors des activités de production.
• Ramasser l’huile dans les réservoirs sous les différentes machines à l'aide d'un aspirateur.
• Approvisionner en matières premières et produits finis, les différents centres de production d’usinage de façon manuelle ou à l'aide d'un chariot élévateur, selon les normes établies.
• Déplacer, classer et empiler les matières premières auprès des différentes unités de production et entreposer les produits finis selon les normes établies.
• Entrer quelques données dans les registres de production et d'inventaire pour fin de suivi et de contrôle.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Journalier à l'entretien

• Bonne forme physique
• Aptitudes et intérêt pour le travail de production
• Bonne capacité d’apprentissage
• Carte d’opérateur de chariot élévateur, un atout.

Bénefices et avantages - Journalier à l'entretien

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique. 

Description du poste - Journalier à l'outillage

L’opérateur de production effectue les opérations de trempage et veille à préparer les différentes matières pour les manipulations futures. Il effectue également certaines tâches manuelles afin de supporter l’équipe en place.

Responsabilités - Journalier à l'outillage

• Effectuer le traitement de surface des pièces à l’aide de la méthode du trempage selon les types de matières.
• Veiller à l’entretien du lieu d’entreposage des matières (étiquetage, ménage, etc.)
• Débiter le matériel à l’aide de la scie afin de préparer la matière pours les manipulations futures. (Aluminium, acier, etc.)
• Effectuer diverses tâches de travail manuel afin de supporter le travail des outilleurs, en effectuant les manipulations suivantes : opérer la perceuse à colonne, le tour conventionnel et la fraiseuse conventionnel.
• Opérer un chariot élévateur afin d’effectuer la manutention des pièces et des matrices.
• Effectuer la maintenance quotidienne des machines. (Huiler, nettoyer, etc.)
• Préparer les matrices terminées pour l’envoi au client en collaboration avec le département de l’expédition.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences - Journalier à l'outillage

• Formation en machinage ou domaine connexe (un atout)
• Compétences en aéronautique (un atout)
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans (un atout)
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Débrouillardise
• Souci du détail
• Capacité à lire des plans 
• Dextérité manuelle
• Capacité physique

​Bénéfices et avantages - Journalier à l'outillage

• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description de la Division COVANA - Groupe CANIMEX

Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

Description du poste - Journalier au montage

Le titulaire du poste exécute des travaux de montage de composantes de Quincaillerie de systèmes d’accès afin de former des sous-ensembles ou des produits.

Responsabilités - Journalier au montage

• Nettoyer, placer, aligner et ajuster les composantes pour la préparation de montages.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.
• Entrer quelques données dans les rapports de production pour fin de suivi et de contrôle.
• Nettoyer les aires de travail, enlever les résidus, la poussière ou autre sous produits à l'intérieur et autour des machines.
• Empaqueter, étiqueter le produit fini, vérifier les commandes et s'assurer de la qualité de l'emballage pour l'expédition et l'entreposage.
• Effectuer des opérations de finition sur les composants tels : peinture, sablage, vissage et polissage.
• Fixer les pièces entres elles au moyen d’outils manuels et mécaniques.
• Régler et ajuster les machines et le matériel de production pour l'exécution des travaux.

Exigences - Journalier au montage

• Sens de l’observation et minutie.
• Capacité d’exécution rapide et précise.
• Facilité à assumer des tâches répétitives et de répondre à des cadences de production prédéterminées.
• Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipements manuels et mécaniques.

Bénefices et avantages - Journalier au montage

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Opérateur au moulage

Le titulaire du poste opère une machine à mouler sous pression ainsi qu’une presse à ébarber pour fabriquer des composants de quincaillerie de systèmes d’accès afin de répondre à des cadences de production.

Responsabilités - Opérateur au moulage 

• Alimenter en matière première, un four à creuset selon les paramètres établis.
• Opérer, contrôler et ajuster la machine à l'aide de fonctions multiples, selon les paramètres recommandés, pour procéder au moulage sous pression et à la fabrication de pièces en aluminium.
• Surveiller le procédé afin d'assurer la bonne marche des opérations. Détecter et signaler toute anomalie lors du processus.
• Comprendre le fonctionnement de base mécanique, hydraulique et pneumatique sur les machines à opérer afin de participer à la recherche de solutions pour procéder certains ajustements.
• Recueillir les pièces produites par la machine, manuellement ou à l'aide d'outils spécialisés
• Ébarber les pièces produites à l'aide d'une presse automatisée.
• Vérifier et contrôler la qualité du produit tout au long du procédé selon les critères et standards de qualité.
• Respecter les normes et politiques en SST et participer au maintien du 5S.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Opérateur au moulage 

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue et expérience pertinente.
• Expérience dans un contexte de production.
• Comprendre le fonctionnement de base en mécanique, hydraulique et pneumatique des machines.
• Capacité de supporter la chaleur.
• Bonne capacité d’apprentissage.
• Facilité à assumer des tâches répétitives.
• Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement.

Bénéfices et avantages - Opérateur au moulage

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description d'Outillage de Précision Drummond

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

Responsabilités - Opérateur de presse

• Opérer les différentes presses.
• Inspecter les pièces.
• Faire le plein des récipients d’huile.
• Effectuer des rapports d’inspection lorsque requis.
• Aider le régleur de presse lorsque celui-ci change le dévidoir de métal et/ou change la matrice.
• Installer les rouleaux de métal sur la presse.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences - Opérateur de presse

• Secondaire 5 ou l’équivalent et/ou expérience pertinente en usine.
• Connaissance de la lecture de plans et des instruments de mesure.
• Dextérité manuelle.
• Attentif, consciencieux et débrouillard.

Bénéfices et avantages - Opérateur de presse

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique. 

Description du poste - Opérateur de production 

L’opérateur de production effectue les opérations de trempage et veille à préparer les différentes matières pour les manipulations futures. Il effectue également certaines tâches manuelles afin de supporter l’équipe en place.

Responsabilités - Opérateur de production

• Effectuer le traitement de surface des pièces à l’aide de la méthode du trempage selon les types de matières.
• Veiller à l’entretien du lieu d’entreposage des matières (étiquetage, ménage, etc.)
• Débiter le matériel à l’aide de la scie afin de préparer la matière pours les manipulations futures. (Aluminium, acier, etc.)
• Effectuer diverses tâches de travail manuel afin de supporter le travail des outilleurs, en effectuant les manipulations suivantes : opérer la perceuse à colonne, le tour conventionnel et la fraiseuse conventionnel.
• Opérer un chariot élévateur afin d’effectuer la manutention des pièces et des matrices.
• Effectuer la maintenance quotidienne des machines. (Huiler, nettoyer, etc.)
• Préparer les matrices terminées pour l’envoi au client en collaboration avec le département de l’expédition.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences - Opérateur de production

• Formation en machinage ou domaine connexe, un atout;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Expérience en conduite de chariot élévateur et en manipulation de palans;
• Compétences en aéronautique, un atout;
• Débrouillardise;
• Soucis du détail;
• Bonne résistance à la chaleur;
• Capacité à lire des plans, un atout;
• Dextérité manuelle;
• Ouverture à effectuer du temps supplémentaire.

​Bénéfices et avantages - Opérateur de production

• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description de la division mécanique et électrique - Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste - Préposé à l'entrepôt

Le titulaire du poste exécute des travaux d'inspection, d'assemblage, d'entreposage, de réception et d'expédition de composants mécaniques afin d'assurer le suivi des commandes.

Responsabilités - Préposé à l'entrepôt

• Cueillir les pièces requises pour la préparation de commandes (bons de ramassage) dans les diverses aires d'entreposage.
• Conduire un chariot élévateur, un diable ou tout autre équipement pour des fins de manipulation, de déplacement, de chargement et/ou déchargement des camions et d'entreposage selon les normes établies.
• Nettoyer, aligner et ajuster les composants pour la préparation des assemblages, des requêtes de modifications techniques et des besoins de réparations documentés sur des pièces et/ou composants mécaniques.
• Régler et ajuster les équipements et le matériel de production pour l'exécution des travaux selon les spécifications requises et le travail à effectuer et fixer les pièces entre elles au moyen de pistolet pneumatique et autres outils manuels et mécaniques.
• Inspecter, tester et mesurer les pièces afin de s'assurer qu'elles soient conformes aux normes établies.
• Lire des plans d'assemblage et des instructions de travail pour la réalisation des assemblages et/ou montages.
• Recevoir et inspecter les commandes de marchandises et s'assurer de la qualité de l'emballage pour l'expédition et/ou l'entreposage.
• Voir à la préparation et à l'identification des échantillons à l'aide d'étiquettes informatiques et entrer quelques données et/ou informations factuelles dans les registres écrits ou informatisés pour fin de suivi et de contrôle.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Préposé à l'entrepôt

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence.(obligatoire)
• Aptitudes pour le travail manuel avec divers outils.
• Gestion efficace des priorités et de son temps.

• Bonne forme physique.

Avantages et bénéfices - Préposé à l'entrepôt

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique. 

Description du poste - Préposé à la finition 

Le préposé à la finition effectue la finition de surface, selon les requis du client. Il effectue également les opérations nécessaires pour que les pièces soient conformes aux spécifications de finition définies par le client.

Responsabilités - Préposé à la finition

• Amincir les sections trop épaisses de certaines pièces (murs, fonds, etc.);
• Effectuer l’assemblage de pièces;
• Réaliser le brunissage des pièces (Black oxide);
• Enlever les arêtes coupantes (ébavurage) des pièces lorsque requis;
• Effectuer la fabrication de boîtes d’emballage aux fins d’expédition;
• Réaliser la finition et s’assurer du niveau de qualité du travail effectué;
• Graver les numéros d’identification selon les requis;
• Effectuer certaines tâches de peinture sur les pièces;
• Réaliser la prise de mesures dimensionnelles;
• Procéder au réusinage cosmétique et à la réduction de la rugosité;
• Vérifier et corriger les filets;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences - Préposé à la finition

• Formation en outillage ou domaine connexe, un atout
• Minutie;
• Capacité à mesurer;
• Dextérité manuelle;
• Capacité physique.

​Bénéfices et avantages - Préposé à la finition

• Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives.
• Programme de REER collectif disponible.
• Formation, perfectionnement.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Responsabilités - Préposé au contrôle qualité

• Vérifier la conformité des pièces d'aluminium à partir d'un plan d'échantillonnage prédéterminé. 
• Procéder à l'inspection visuelle à l'aide de divers instruments de mesure. 
• Effectuer des tests et essais mineurs sur les pièces au moyen d'outils manuels et mécaniques. 
• Signaler, au responsable de la production, les non-conformités afin de remédier à toute situation problématique. 
• Identifier les lots inspectés de façon à différencier les lots conformes des autres. 
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Préposé au contrôle qualité

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue et expérience pertinente.
• Capacité de supporter la chaleur et de travailler debout sur de longues périodes.
• Aptitudes pour le travail manuel avec divers outils de précision et instruments de mesure.
• Aptitudes pour le travail avec divers systèmes informatiques et électroniques.
• Rigueur et intérêt pour le contrôle de la qualité.

Bénéfices et avantages - Préposé au contrôle qualité

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

DESCRIPTION

Le titulaire du poste assure le service à la clientèle en répondant aux demandes, en analysant les besoins et en proposant des produits correspondant à leurs besoins.  Il est la personne qui sert d’intermédiaire entre le représentant aux ventes, le client ainsi que le département des achats, ingénierie et la production.

RESPONSABILITÉS

• Recevoir les appels téléphoniques, courriels et toutes autres formes de correspondance de la clientèle, existante ou de clients potentiels et s’assurer que toutes demandes soient répondues ou transférées à une personne ressource au besoin.
• Interroger le client pour bien cerner et évaluer ses besoins.
• Faire la saisie des commandes de ventes dans le système informatique.
• Recevoir les plaintes des clients, émettre les retours de marchandise, compléter des formulaires écrits pour documenter et motiver un retour et les acheminer aux personnes visées pour fin de vérification, de suivi et de contrôle.
• Faire les arrangements nécessaires pour assurer le suivi des commandes de ventes en cours: rappels aux clients, confirmation des dates de livraisons, rappel à l’équipe de production en cas de retard, etc..
• Assurer la mise à jour des dossiers-clients dans le système informatique (adresse, liste de prix, moyen de transport pour la marchandise, soumissions, etc.)
• Sortir des rapports mensuels ou annuels à l’aide du système informatique pour fin de compilation des quantités de marchandise vendue, de vérification, de suivi des habitudes de consommation des clients, de prévision des ventes ou retracer toute autre information susceptible d’intéresser le représentant.
• Participer aux autres opérations du département tel que facturation, bureau d’inventaire comme support en cas de besoin.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

EXIGENCES

Description de la Division Torque Force - Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Agent au service à la clientèle

Le titulaire du poste assure le service à la clientèle existante en répondant aux demandes, en analysant les besoins et en proposant des solutions et des produits adaptés à leurs besoins. Il s'occupe également d'acheter, d'entreposer et de distribuer du matériel général et spécialisé et effectue le suivi et la gestion de plusieurs des projets s’y rattachant.

Responsabilités - Agent au service à la clientèle

• Recevoir les appels téléphoniques, courriels et toutes autres formes de correspondance de la clientèle, existante ou de clients potentiels et s’assurer que toutes demandes soient répondues ou transférées à une personne ressource au besoin.
• Interroger le client pour bien cerner et évaluer ses besoins.
• Faire la saisie des commandes de ventes dans le système informatique.
• Recevoir les plaintes des clients, émettre les retours de marchandise, compléter des formulaires écrits pour documenter et motiver un retour et les acheminer aux personnes visées pour fin de vérification, de suivi et de contrôle.
• Faire les arrangements nécessaires pour assurer le suivi des commandes de ventes en cours: rappels aux clients, confirmation des dates de livraisons, rappel à l’équipe de production en cas de retard, etc..
• Assurer la mise à jour des dossiers-clients dans le système informatique (adresse, liste de prix, moyen de transport pour la marchandise, soumissions, etc.)
• Sortir des rapports mensuels ou annuels à l’aide du système informatique pour fin de compilation des quantités de marchandise vendue, de vérification, de suivi des habitudes de consommation des clients, de prévision des ventes ou retracer toute autre information susceptible d’intéresser le représentant.
• Participer aux autres opérations du département tel que facturation, bureau d’inventaire comme support en cas de besoin.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Agent au service à la clientèle

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Maîtrise intermédiaire de la langue anglaise à l’orale et à l’écrit;
• Excellente aptitudes en communication écrites et orales;
• Connaissance des principaux logiciels informatiques utilisés (Word, Excel);
• Réussite des tests administrés dans le cadre du processus de sélection;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Courtois et engagé envers la clientèle;
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalences;
• Excellent jugement et sens de l’initiative;
• Aptitude à la négociation et à la gestion de crise;
• Sens du travail en équipe.

Bénéfices et avantages - Agent au service à la clientèle

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division hydraulique - Groupe CANIMEX

La Division hydraulique et électronique de Canimex offre et entrepose une gamme des plus complètes et diversifiées de produits de contrôles hydrauliques et électroniques pour répondre à une multitude de besoins.

Description du poste - Aviseur technique 

L'aviseur technique assure le service à la clientèle dans la division hydraulique en répondant aux demandes de renseignements, en analysant les besoins et en proposant des solutions en collaboration avec les représentants des ventes et de l’ingénierie.

Responsabilités - Aviseur technique

• Répondre aux demandes des fabricants (OEM) et distributeurs.
• Cibler et évaluer le besoin ou la problématique.
• Faire un diagnostic de base et recommander les pièces, composants hydrauliques ou autres marchandises appropriées.
• Renseigner les clients, donner des conseils sur les pièces et les composants hydrauliques en consultant les manuels techniques de référence. Pour des pièces de nature plus complexe, travaille en collaboration avec le département de l’ingénierie.
• Recueillir l’information pertinente pour préparer des soumissions. (Listes de prix existantes et date de livraison prévue etc.)
• Consulter l’inventaire des marchandises, faire la saisie des commandes de vente et procéder à la réservation des pièces disponibles ou en commande à l’aide du système informatique.
• Valider et confirmer les commandes et les bons de ramassage, détailler les recettes de montages et acheminer les documents aux services visés pour la préparation des commandes.
• Assurer le suivi des commandes en cours.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Aviseur technique

• Diplôme d'études professionnels (DEP) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
• Bonne capacité d’apprentissage et facilité à comprendre le fonctionnement d’équipements (systèmes hydrauliques).
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l'oral et à l'écrit.
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et intérêt pour le service client.
• Connaissance de base des outils informatiques couramment utilisés.

Bénéfices et avantages - Aviseur technique

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division mécanique et électrique -  Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste - Représentant des ventes

Le titulaire du poste participe au développement de liens d'affaires avec des nouveaux partenaires stratégiques ciblés et représente l'entreprise dans le but de vendre, selon des politiques établies, les produits et services corporatifs.

Responsabilités - Représentant des ventes

• Développer des nouveaux clients en analysant les capacités du marché ciblé afin de déterminer des industries et des compagnies potentielles et d'établir des listes de clients cibles.
• Générer des rencontres avec les clients et présenter les produits et services de Canimex.
• Prendre en charge le processus de développement des offres commerciales en collaboration avec le département des ventes, bien comprendre les besoins des clients, présenter l’offre aux clients et effectuer un suivi proactif.
• Recueillir des informations sur le marché et identifier des partenaires stratégiques potentiels.
• Être au service des clients afin d’assurer le plus haut standard de satisfaction à la clientèle.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
• Produire des rapports hebdomadaires de vente et des suivis de clients.
• Contribuer au développement des projections de vente.
• Rédiger les contrats de vente et présenter les propositions d'affaires selon les ententes et politiques établies.
• Participer à des expositions nationales et internationales dans le but d'analyser et d’interpréter les données des concurrents et d’autres renseignements pertinents en vue de comparer et de maximiser la qualité des produits et des services offerts.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences - Représentant des ventes

Bénéfices et avantages - Représentant des ventes

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Représentant aux ventes internes

Le titulaire du poste assure le support interne aux vendeurs externes. Il assure un support permanent aux clients et vendeurs externes sur toutes les questions hors du processus de commande de produits courants avec entente établie. Il analyse les besoins avec l’aide des différentes équipes à l’interne et doit proposer les produits/solutions correspondant à leurs besoins. Il est la personne qui sert d’intermédiaire entre le représentant aux ventes externes, le client ainsi que le département des achats, l’ingénierie et la production.

Responsabilités - Représentant aux ventes internes

• Recevoir les appels téléphoniques ou courriels de la clientèle existante, du client potentiel ou du vendeur externe et s’assurer que toutes les demandes soient répondues par lui ou une personne ressource au besoin
• Interroger le client ou le vendeur externe pour bien cerner et évaluer son besoin ou son problème. Effectuer un diagnostic en fonction de l’information disponible et les ressources internes à sa disposition
• Effectuer des recherches de clients potentiels au moyen d’Internet et de catalogues spécialisés.
• Relancer les clients potentiels et actuels par des appels, des courriels et des présentations afin de faire connaître le produit et ses avantages concurrentiels.
• Assister le vendeur externe dans la préparation du calendrier annuel des visites clients (actuels et potentiels) et des agendas selon les directives internes.
• Analyser les comptes-rendus de communications des vendeurs suite à des visites de clients ou suite à des entretiens téléphoniques, les clarifier au besoin et les distribuer aux personnes concernées à l’interne. Effectuer un suivi interne des actions à prendre jusqu’à complétion.
• Recueillir des informations sur le marché et les transférer aux personnes intéressées et entrer l’information dans les différentes bases de données si applicable.
• Participer à des expositions de niveau national et ou international dans le but de promouvoir nos produits et services, d’analyser et interpréter les données des compétiteurs et toutes autres données pertinentes afin de comparer et maximiser la qualité du produit et du service offert.
• Sortir des rapports mensuels ou annuels à l’aide du système informatique pour des fins de compilation des quantités de marchandise vendue, de vérification, de suivi des habitudes de consommation des clients, de prévision des ventes ou retracer toute autre information susceptible d’intéresser le représentant.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences - Représentant aux ventes internes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
• Maîtrise de la langue anglaise à l’orale et à l’écrit (obligatoire).
• Réussite des tests administrés dans le cadre du processus de sélection.
• Sens de la planification et de l’organisation.
• Aptitudes marquées pour la communication auprès de diverses clientèles et pour le travail d'équipe.
• Connaissance de la suite Office.
• Capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
• Rigueur professionnelle.

• Expérience dans un contexte manufacturier ainsi qu'un sens technique développé, un atout.

• Disponible pour voyage occasionnel.

Bénefices et avantages - Représentant aux ventes internes

• Une rémunération concurrentielle.
• Programme d'assurances collectives
• Programme de préparation à la retraite.
• Formation, perfectionnement.
• Programme d'aide aux employés.
• Salle d'entraînement privée.
• Centre plein air familial réservé aux employés.
• Plusieurs activités sociales et culturelles.

Description du Groupe CANIMEX 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 750 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste

Le mandat du stagiaire consistera à développer un logiciel ou une application permettant l’intégration et le suivi de données en lien avec la gestion d’œuvres d’art sous différentes formes.

Période de stage : 06 mai au 16 août 2019

Principales responsabilités :

• Analyser les besoins avec le client interne, évaluer les alternatives possibles et recommander une solution incluant les coûts et les spécificités techniques. 
• Estimer les tâches d'analyse, de réalisation et d'intégration requises dans le projet.
• Réaliser la solution en effectuant le développement, les tests et la documentation.
• Participer à la configuration et à la mise en ligne du logiciel ou de l’application développé

Exigences : 

• Finissant au baccalauréat en informatique, en génie informatique ou étudiant à la maîtrise ou au DESS en informatique.
• Connaissance en gestion de projets.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir un bon esprit critique et de la rigueur professionnelle.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de l’observation.
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit de collaboration.
• Avoir de la débrouillardise et de l’autonomie.