vivez l'expérience groupe canimex

Employés de production et de soutien, personnel administratif, spécialistes en logistique, ingénieurs, vendeurs, dessinateurs, agents de service à la clientèle : tous, sans exception, façonnent notre identité et reflètent nos valeurs d’entreprise. Nous comptons sur la participation et le savoir-faire de nos employés afin que la qualité de nos produits et de notre service soit une source de fierté.
 

Vous aussi soyez fiers. Déployez le meilleur de vous-même au sein d'une compagnie solide qui peut toujours envisager l'avenir avec optimisme.

Plusieurs avantages

Le Groupe Canimex va plus loin

Le Groupe Canimex offre à ses employés :
  • Une rémunération concurrentielle
  • Une généreuse gamme d'avantages sociaux
  • De la formation et du perfectionnement
  • Un environnement de travail sécuritaire et stimulant, avec les meilleurs talents.
Notre engagement envers le bien-être et le développement de nos employés va bien au-delà du travail. Il est dicté par nos valeurs profondes et se traduit par :
  • Salle d'entraînement privée
  • Centre plein air familial réservé aux employés
    •    Plus de 8 km de sentiers pour le ski de fond, la raquette et la marche
    •    Des sentiers glacés pour le patinage en famille
    •    Des espaces de pique-niques
  • Activités sociales et culturelles
    •    Billets pour les Voltigeurs de la Ligue de hockey junior majeure du Québec
    •    Grande fête de Noël pour les employés
    •    Fête d'automne et carnaval d'hiver pour les familles de nos employés
    •    Participations à des activités sportives
    •    5 à 7 des vacances
    •    Voyages
    •    Et plus!

     

Une entreprise solide,
une ville en plein essor

Ayant une majorité de ses emplois à proximité du centre-ville de Drummondville, le Groupe Canimex compte parmi les plus grands employeurs du Centre-du-Québec.

Drummondville est située à la croisée du carrefour routier québécois le plus important entre Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières. Sur les plans culturel et sportif, Drummondville offre une grande diversité d'activités et de services : maison des arts, hockey junior majeur des Voltigeurs, cinémas, complexes sportifs, etc. L'éducation n'est pas en reste avec plus de 30 écoles primaires et quatre secondaires, un centre de formation professionnelle, un cégep, un collège privé ainsi qu'un campus universitaire de l'Université du Québec à Trois-Rivières.

Toujours en plein essor, Drummondville regorge d'entreprises locales, de grandes chaînes de magasins et de restaurants pour tous les goûts.

Pour en savoir plus, consultez les sites web suivants:
Ville de Drummondville et Tourisme Drummond

Des employés fiers

Plus de 750 hommes et femmes dévoués participent à l'essor du Groupe Canimex, poursuivant la tradition d'excellence fondée sur des valeurs partagées de loyauté, d'efficacité et de fierté.
« Une amie m'avait recommandé de postuler pour le Groupe Canimex. Je ne l'ai jamais regretté car nous formons une équipe jeune, dynamique, énergique. »
Josée, Groupe qualité Avec Groupe Canimex depuis 2001

Emplois

Plus de 750 personnes contribuent au succès et à la croissance du Groupe Canimex à travers le monde. Joignez-vous à un leader mondial!
Aucun poste affiché ne correspond à votre profil?

Saisissez l'occasion de nous faire part de vos talents en nous soumettant votre CV : la prochaine opportunité pourrait être la bonne pour vous!

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent aux méthodes

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein, jour

Description des Outilleurs Arpex - Groupe CANIMEX 

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique. 

 

Description du poste - Agent aux méthodes

Le titulaire du poste réalise la documentation nécessaire à la mise en production selon les spécifications de l’entreprise. Il étudie la faisabilité d'une pièce, garantie le meilleur choix machine et la meilleure méthode d'usinage tout en respectant les normes en vigueur et les règlements de santé et de sécurité.

 

Responsabilités - Agent aux méthodes

  • Établir la séquence des étapes de production (procédé) et, si nécessaire, produire les dessins de gamme conformément aux requis internes et externes tout utilisant les méthodes LEAN Manufacturing.
  • Collaborer au choix du dispositif de fixation des pièces (serrage), déterminer les besoins de matières premières par pièce et préparer les requis de matériel nécessaire à la fabrication de la pièce.
  • Générer les nouveaux dossiers d’une pièce et sélectionner l’outillage et les outils de coupe nécessaires à la réalisation d’une pièce dans le cas des projets complexes.
  • Préparer et remettre la documentation nécessaire aux opérateurs afin de leur permette de produire leurs pièces de manière optimale (plans de fabrication, instructions de travail, instructions d’inspection) et veiller à ce que les gammes et le procédé définis soient suivis par l’équipe de production.
  • Effectuer les entrées de données nécessaires et approuver le procédé de fabrication.
  • Établir les données requises pour l’inspection.
  • Soutenir de façon technique les méthodes de fabrication, les machinistes experts et la sous-traitance externe et régler les actions correctives.
  • Effectuer, lorsque requis, la programmation des machines à commande numérique lors de projets plus complexes.
  • Assurer une veille technologique, se tenir informé des avancées techniques dans son domaine et collaborer au développement des nouvelles méthodes de production.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences - Agent aux méthodes

  • Dîplome d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou toute autre combinaisons de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
  • Posséder un minimum de 5 à 7 ans d’expérience appropriée.
  • Connaissances en usinage à commande numérique.
  • Connaissance approfondie en tolérancement géométrique (GT&D).
  • Connaissances des logiciels de dessins CAO/FAO 2D, 3D, MS Office et des logiciels de programmation.
  • Connaissances des différents traitements de surface.
  • Connaissance de la norme AS 9100 (un atout).
  • Bilinguisme.
  • Habileté en résolution de problèmes techniques complexes.
  • Consciencieux, créatif.
  • Structuré et méthodique.
  • Esprit d’équipe et qualité relationnelle.

 

Bénéfices et avantages - Agent aux méthodes

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Chargé de projet - produit

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique – Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste – Chargé de projet - produit 

Le chargé de projet - produit planifie, organise et assure le suivi des projets associés aux lignes de produits qui lui sont attribuées en collaboration avec divers intervenants, notamment les spécialistes d'applications et les employés aux ventes. Spécialiste technique des lignes de produits qui lui sont attribuées, il assure un support technique aux clients et fournisseurs. Il veille aux travaux de développement et d’analyse afin d'améliorer les produits en collaboration avec les équipes de projets.

 

Responsabilités – Chargé de projet - produit

  • Configurer les produits et assemblages conformément aux requis des cahiers de charges. Communiquer avec les fournisseurs afin que le livrable soit conforme aux normes et standards préétablis.
  • Procéder à la conception des produits, processus, outils et procédés nécessaires aux bénéfices des projets.
  • Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l'occasion des visites aux clients et des visites périodiques aux fournisseurs.
  • Coordonner des équipes de travail dans les dossiers où ses lignes de produit prédominent (intégration légère). 
  • Effectuer des études en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance de nouveaux produits. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits. Concevoir de nouveaux systèmes mécaniques ou améliorer ceux déjà existants.
  • Participer à la rentabilité pour la fabrication de nouvelles pièces et au processus de sélection des soumissions auprès des différents fournisseurs.
  • Élaborer et maintenir des standards (normes ou dessins spécifiques) pour les produits (lignes) sous sa responsabilité et assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur.
  • Participer à l'élaboration de bancs d'essai, de procédures d'essais en collaboration avec le technicien aux essais et aux prototypages ainsi que le contrôle de la qualité.
  • Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et des composants, des études chimiques et physiques analytiques, dans le cadre d'investigation de défaillances.
  • Participer dans l'établissement des plans d'inspection.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Chargé de projet - produit

  • Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie mécanique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Connaissance des principaux logiciels informatiques (Suite Office, SolidWorks (atout)).
  • Maîtrise des concepts statistiques et du processus PPAP (atout).
  • Maîtrise des concepts de statique et dynamique (calcul de contraintes, système hyperstatique, DCL).
  • Gestion du temps et des priorités.
  • Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
  • Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
  • Sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
  • Connaissances des systèmes de transmission de puissance (atout).
  • Excellentes connaissances de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Chargé de projets - Applications (Mécanique)

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique  Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste  Chargé de projets - Applications (Mécanique)

Le chargé de projets - Applications (Mécanique) planifie, organise et assure le suivi des tâches reliées aux projets qui lui sont attribués en collaboration avec divers intervenants, notamment l’approvisionnement, la qualité, les chargés de projet-produit et les ventes. Il s’assure de l'exécution des livrables à l'intérieur de ses projets d’envergure. Il veille aux travaux de développement et d'analyse d’enjeux liés aux applications des clients en collaboration avec les membres de l'équipe projet et du coordonnateur de l’ingénierie. En plus d’assurer une veille technologique pour les créneaux techniques qui relèvent de sa compétence, il élabore à l’occasion des propositions technico-commerciales (business case) qu’il présente au Comité d’Orientation de Projets.

 

Responsabilités  Chargé de projets - Applications (Mécanique)

  • Analyser et déposer des propositions techniques faisant suite aux besoins du client, en collaboration avec les représentants des ventes. S’assurer que les livrables soient conformes aux requis du client de même qu’aux normes et standards préétablis. Établir les requis des cahiers de charges incluant les analyses de risques associés au projet.
  • Gérer au quotidien les efforts requis et les dépenses associés aux tâches, livrables et échéanciers de ses projets. Coordonner les actions et les réunions nécessaires à la progression des dossiers qui lui sont confiés.
  • Présenter des solutions potentielles en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance de nouveaux produits et assemblages liés aux créneaux techniques qui relèvent de sa compétence. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits.
  • Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l'occasion des visites aux clients ou des visites à des expositions technico-commerciales. Assurer une veille technologique afin de fournir la visibilité à la direction sur les stratégies d'affaires porteuses d'avenir.
  • Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Participer à l'investigation de défaillances et à l'établissement de diagnostiques. Effectuer la rédaction et approbation de rapports.
  • Produire des sommaires techniques ainsi que des rapports de visite illustrant les tendances et opportunités dans les segments de marché relevant de sa compétence. Diffuser les informations obtenues durant la veille technologique à ses collègues en vue d'assurer la mise à jour des connaissances du groupe.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences  Chargé de projets - Applications (Mécanique)

  • Diplôme d’études universitaires (Bacc) en Génie Mécanique (être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec – OIQ ou éligibilité à le devenir) ou DEC (Diplôme d’études collégiales) en Techniques de Génie Mécanique.
  • Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en lien avec le poste.
  • Détenir une solide expérience et connaissance des éléments de transmission de puissance mécaniques et des habiletés marquées pour la gestion de projets. capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
  • Excellente capacité de gestion du temps et des priorités. Sens des responsabilités, autonomie, analyse et rigueur professionnelle. Capacité à identifier les risques et opportunités.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit. Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques tel que MS-Office (SolidWorks un atout).
  • Avoir de l’entregent, être un excellent mobilisateur et un habile communicateur.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Concepteur d'outillage

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein

Description des Outilleurs Arpex – Groupe Canimex

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là. Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 

Description du poste – Concepteur d'outillage

Le titulaire du poste exécute des travaux de dessins qui se rapportent à la conception d'outillage à l'aide d'un poste de travail informatisé.

 

Responsabilités – Concepteur d'outillage

  • Créer des outillages et des gabarits variés à partir d'un concept, d'une esquisse, d'un devis ou d'une pièce existante, selon les standards établis et tout en respectant la soumission.
  • Accomplir la mise en plan des dessins à partir d'un logiciel de conception assisté par ordinateur et offrir un soutien à l’outillage.
  • Modifier et corriger les dessins selon les spécifications et les requêtes.
  • Établir la liste et la quantité de matière première nécessaire à la fabrication de l’outillage et transmettre ce document au département des achats. Au besoin, contacter des fournisseurs afin d’obtenir les données requises.
  • Participer à la résolution des problèmes d’outillage en étroite collaboration avec le chargé de projet.
  • Contacter le client, de façon occasionnelle, afin de faire le suivi de la soumission et/ou pour obtenir des informations ou des précisions supplémentaires sur cette dernière.  
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Concepteur d'outillage

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou l'équivalent ou expérience valable.
  • 3 ans d'expérience dans un contexte manufacturier et dans le secteur de l’outillage et/ou de l’usinage.
  • Maîtrise d'un logiciel de conception assisté par ordinateur (VISI, SolidWorks, Solid Edge, Catia, etc.).
  • Facilité à utiliser les logiciels de la Suite Office (Excel, Access, Word).
  • Bonne connaissance du tolérancement géométrique.
  • Esprit mécanique et bonne perception spatiale.
  • Connaissance de la langue anglaise tant à l’oral et à l’écrit (atout).

 

Bénéfices et avantages – Concepteur d'outillage

  • Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Dessinateur - Concepteur

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville ou Montreal)
Statut : Permanent, Temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique – Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste – Dessinateur - Concepteur 

Le titulaire du poste exécute des travaux qui se rapportent à la conception de composantes et assemblages mécaniques et électriques à l’aide d’un poste de travail informatisé.

 

Responsabilités – Dessinateur - Concepteur 

  • Exploiter des stations de conception et de dessins assistés par ordinateur pour élaborer et préparer des esquisses.
  • Participer à la conception de composantes et assemblages mécaniques et électriques.
  • Procéder à des modifications et à des corrections sur les dessins selon les spécifications et les requêtes du département d’ingénierie ou suite à une action corrective apportée sur une pièce ou composante particulière.
  • Établir et mettre à jour des systèmes d’archivages de dessins et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
  • Élaborer et préparer des modèles et des dessins techniques d’ingénierie pour des pièces et/ou des composantes métalliques.
  • Concevoir des dessins à partir : d’une pièce existante, de concepts préliminaires, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et autres données.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Dessinateur - Concepteur

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en dessin industriel ou DEC en génie mécanique.
  • Posséder de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
  • Maîtriser la cotation fonctionnelle (tolérances géométriques et ajustements).
  • Bonne connaissance de la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit).
  • Maîtrise des logiciels SolidWorks et Autocad.
  • Connaissance des procédés d'usinage et d'assemblage (atout).

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Dessinateur - Concepteur

Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville - Qc)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description de la Division Covana Groupe Canimex

Elle offre aux consommateurs, par l'entremise de détaillants spécialisés, des produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

 

Description du poste Dessinateur - Concepteur

Le (la) titulaire du poste exécute des travaux de développement et d’analyse qui se rapportent au développement de produits et à différentes initiatives afin d’améliorer les produits existants.

 

Responsabilités Dessinateur - Concepteur 

  • Participer à la conception, à la mise au point de bancs d’essais, d’outils d’inspection, développés selon les besoins spécifiques des systèmes à tester. Planifier et faire exécuter des programmes d’essais sur des bancs de tests.
  • Élaborer et préparer des modèles, 3D et/ou mise en plan 2D, et des dessins d’ensemble et de détails à partir de concepts préliminaires, d’esquisses et autres données.
  • Concevoir de nouveaux systèmes mécaniques ou améliorer ceux déjà existants et suggérer des guides de tolérancement de dessins.
  • Mettre en place des mesures pour améliorer la fiabilité des produits, assurer la qualité et minimiser les coûts de production.
  • Communiquer avec les fournisseurs afin que la création ou modification des pièces soient conformes aux normes et standards préétablis tout en assurant les délais de livraisons.
  • Recueillir et analyser des données techniques afin d’identifier la source d’une non-conformité, poser un diagnostic sur les causes ou la source d’une défaillance et de trouver des solutions à court, moyen et long terme. 
  • Participer à la documentation et à la production de rapport pour les demandes de crédit d’impôts pour la RS & DE (recherche scientifique et le développement expérimental)
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Exigences Dessinateur - Concepteur 

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de génie mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.
  • 2 ans à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Excellentes aptitudes en communication et bonne connaissance de la langue anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maitrise de la cotation fonctionnelle (tolérances géométriques et ajustements).
  • Connaissance des procédés d’usinage et d’assemblage (atout).
  • Maîtrise des logiciels de dessins 3D et 2D, tels que Solidworks et Autocad (atout).
  • Connaissances de la suite Office et S-Quad (atout).

 

Bénéfices et avantages Dessinateur - Concepteur 

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Gestionnaire de projet - intégration

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique – Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste Gestionnaire de projet - intégration

Le gestionnaire de projet - intégration planifie, organise, coordonne et assure un suivi des activités des projets d'intégration multi-divisions, produits et départements. Il assure le bon fonctionnement des équipes de travail constituées de concepteurs, chargés de projet, de spécialistes d'application ainsi que divers intervenants des autres services, divisions et sous-traitants. Il collabore avec les chargés de projet afin de les soutenir dans la gestion de leur équipe dans l'objectif d'assurer le respect des livrables et des échéances. Il est appelé à participer au comité de sélection de projet visant à établir les dossiers prioritaires.

 

Responsabilités – Gestionnaire de projet - intégration

  • Effectuer la gestion de projet des dossiers d'intégration multi-divisions (mécanique, électrique, hydraulique, fabrication métallique, assemblage).
  • Soutenir les chargés de projet dans la coordination de leur équipe de travail respective (multi produits et intégration légère).
  • Soutenir le directeur de l'ingénierie avec la synchronisation des dossiers selon les priorités du département.
  • Participer à la conception de nouveaux assemblages ainsi que les méthodes associées à leur réalisation.
  • Effectuer des vérifications sur les dessins de montages et de fabrication.
  • Collaborer avec les spécialistes d'application dans l'établissement de proposition commerciale (business case) dans les dossiers d'intégration multi-divisions.
  • Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits, assurer la qualité et minimiser les coûts de production.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Exigences – Gestionnaire de projet - intégration

  • Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie mécanique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • 3 à 5 années d’expérience.
  • Bonnes connaissances des processus de transformation métallique et des techniques d’assemblages.
  • Aptitudes marquées pour la coordination d'équipe de travail pluridisciplinaire et posséder d’excellentes aptitudes au niveau de la communication.
  • Excellentes connaissances de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Rigueur professionnelle et détermination.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Gestionnaire de projet R&D

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la Division Torque Force –  Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Gestionnaire de projet R&D

Le titulaire du poste est responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de divers projets sous sa responsabilité.

 

Responsabilités – Gestionnaire de projet R&D

  • Procéder à la sélection des membres de ses équipes de projets en fonction de la nature des tâches et des compétences nécessaires à la réalisation de ceux-ci.
  • Définir ses projets, les objectifs et les plans avec les parties prenantes.
  • Effectuer le découpage de ses projets, les échéanciers ainsi que la répartition des tâches à travers ses équipes.
  • Coordonner le travail au sein de ses équipes de projet, sur le plan de la disponibilité, des besoins de matériels, des priorités et de la circulation de l’information avec le soutien des différents directeurs et/ou superviseurs.
  • Faire le suivi des échéanciers (rapport d'avancement), des budgets, des coûts et des risques de ses projets et assurer le soutien nécessaire aux différents intervenants impliqués.
  • Effectuer les barrières et fermeture de ses projets.
  • Agir en tant qu'intermédiaire entre le client, le fournisseur et l'entreprise, au cours de ses divers projets.
  • Identifier les irrégularités et les imprévus en cours de projet et les gérer avec ses équipes de projet.
  • Apporter une aide ou intervenir à travers les différentes étapes de réalisation du projet, selon le besoin.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences – Gestionnaire de projet R&D

  • Diplôme d'études universitaires (BAC) dans un domaine pertinent à l'emploi.
  • Expérience en développement de produit dans un contexte manufacturier et dans un marché international.
  • Expertise dans l’utilisation de différentes méthodologies et outils de gestion de projet. 
  • Expérience démontrée dans la création de relations d’affaires, dans la capacité à prioriser le travail et à rencontrer les échéanciers.
  • Certification PMI-PMP et/ou PMI-ACP. (atout)
  • Aptitudes marquées pour la communication et le travail d'équipe.
  • Leadership mobilisateur.
  • Connaissance des principaux logiciels informatiques couramment utilisés.
  • Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
  • Sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
  •  

Bénéfices et avantages – Gestionnaire de projet R&D

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Horaire flexible.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Gestionnaire de projets (nouvelles gammes de produits)

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummonville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique –  Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste – Gestionnaire de projets (nouvelles lignes de produits)

La Division mécanique et électrique prévoit une importante croissance au cours des prochaines années. Un segment de croissance majeur consiste en l’ajout de nouvelles lignes de produits, afin de mieux servir les clients en Amérique du Nord. Un processus d’introduction des nouvelles lignes de produits (New Product Line Introduction – NPLI), basé sur une approche par barrières (tollgates), a été développé. Un processus de consolidation et de priorisation des cibles a aussi été instauré. Quelques projets ont été amorcés et de nouvelles lignes de produits ont été ajoutées récemment. Le chargé de projet – NPLI sera responsable de la gestion complète du processus NPLI et de la gestion de tous les livrables des projets sélectionnés afin de réussir le déploiement des nouvelles lignes de produits. Le candidat travaillera en collaboration avec tous les départements de la division (ventes, ingénierie, approvisionnement, entrepôt et qualité).

 

Responsabilités – Gestionnaire de projets (nouvelles lignes de produits)

  • Prendre la responsabilité du processus NPLI et améliorer, au besoin, les différentes étapes du processus.
  • Coordonner l’identification de nouvelles lignes de produits potentielles avec les divers intervenants en ventes, en ingénierie et aux approvisionnements.
  • Consolider les idées de nouvelles lignes de produits et contribuer à la priorisation des projets.
  • Organiser et mener les rencontres avec le comité NPLI, composé de membres de l’équipe de direction.
  • Mener les projets sélectionnés et assurer la réalisation des livrables requis à chaque barrière jusqu’au déploiement et commercialisation des nouvelles lignes de produits.
  • Collaborer avec les intervenants de tous les départements dans l’exécution des diverses tâches requises.
  • Se familiariser avec les tendances et les besoins de nos marchés et clients.
  • Participer, au besoin, à des expositions nationales et internationales.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Gestionnaire de projets (nouvelles lignes de produits)

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en génie mécanique / électrique / industriel ou diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en administration des affaires.
  • Une maîtrise en administration des affaires (MBA) est un atout.
  • Une certification PMP (atout).
  • Posséder 5 années d’expérience pertinente, en gestion de projets / produits.
  • Expertise démontrée de gestion de projets.
  • Connaissance démontrée des domaines commercial, financier et technique.
  • Expérience à préparer des études de cas (business case).
  • Connaissance du domaine de la transmission de puissance (atout).
  • Leadership axé sur la collaboration et le travail d’équipe.
  • Focus sur l’atteinte des résultats. Esprit d’entrepreneur.
  • Esprit d’initiative.
  • Habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Grande capacité d’organisation et de planification.
  • Aisance à mener plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique.
  • Bilingue (français et anglais).
  • Disponibilités à voyager.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Ingénieur à la qualité

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la Division mécanique et électrique - Groupe CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste - Ingénieur à la qualité

Le mandat consiste à réaliser des projets d’amélioration continue, collaborer à la mise en place des actions du département, mener la résolution de certains problèmes clients ou fournisseurs et de supporter le coordonnateur qualité.  Le candidat pourra aussi être assigné à certains projets à l’extérieur du département de la qualité.

Responsabilités - Ingénieur à la qualité

  • Réaliser des projets d’amélioration continue (Six Sigma, Lean, etc.).
  • Résoudre des problèmes qualité selon les méthodes reconnues (8D, etc.).
  • Mener certaines actions prioritaires du département qualité (tableau de bord, etc.).
  • Améliorer certains outils de travail informatiques, avec le département des technologies de l'information.
  • Collaborer à la résolution de problèmes avec les clients ou fournisseurs.
  • Supporter la mise-en-place de méthodes pour les projets d’assemblage.
  • Participer à l’amélioration de la collaboration avec notre équipe basée en Chine.
  • Contribuer aux efforts de la Division en santé et sécurité au travail.

Exigences - Ingénieur à la qualité

  • Baccalauréat en génie industriel ou en génie mécanique.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
  • 3 années d’expérience pertinente à l'emploi.
  • Intérêt démontré pour les produits mécaniques et électriques.
  • Expérience démontrée avec les outils et processus en amélioration continue (Six Sigma, Lean, etc.).
  • Connaissance des programmes qualité ISO 9001.
  • Expérience en gestion de projets.
  • Excellent communicateur.
  • Capacités démontrer de travailler avec des équipes multidisciplinaires.
  • Autonomie.
  • Bilinguisme (français et anglais).

Bénéfices et avantages - Ingénieur à la qualité

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Inspecteur CMM

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein

Description de la Division Torque Force Groupe Canimex 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste Inspecteur CMM

Le titulaire du poste effectue des opérations d’inspection, d’évaluation et de mesure afin de vérifier la conformité de composants selon les spécifications techniques préétablies en utilisant des instruments de mesure ou machine à inspecter (CMM). Il réalise les programmes CMM, interprète les dessins clients et est une référence interne pour les préposés au contrôle qualité - CMM.

 

Responsabilités – Inspecteur CMM

  • Être en mesure d’interpréter des dessins CAD 2D et 3D comportant du tolérancement géométrique.
  • Modifier et créer des programmes CMM, avec l’aide de l’ingénierie.
  • Interpréter les résultats de mesure CMM en vue d’apporter une décision à l’égard de la non-conformité, avec l’aide de l’ingénierie.
  • Réaliser la mesure des pièces dans les projets d’ingénierie.
  • Produire des rapports d’inspection et de non-conformité selon les standards établis.
  • Transmettre au superviseur tous problèmes et anomalies susceptibles d’entraver le bon fonctionnement de la production ou la qualité du produit.
  • Monter et calibrer l’outillage d’inspection sur la CMM.
  • Exécuter des programmes CMM, faire le positionnement de pièces, l’étalonnage des sondes.
  • Participer aux rencontres avec les équipes d’actions correctives et préventives à l’égard des différents résultats obtenus.
  • Participer activement aux projets d’amélioration continue donnés par le superviseur.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

​Exigences – Inspecteur CMM

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie mécanique ou formation jugée équivalente ou combinaison de 2 à 5 années d'expériences pertinentes à l'emploi.
  • Posséder un minimum de 2 années d’expérience à l’inspection de pièces ou équivalent.
  • Avoir d’excellente connaissances en lecture de plan 2D avec tolérancement géométrique.
  • Être en mesure de faire de la conception assistée par ordinateur (CAO).
  • Avoir d’excellentes connaissances des outils de précision tels que micromètre, vernier etc.
  • Avoir des connaissances de base dans la vérification et l’étalonnage des instruments de mesure.
  • Autonomie, constance et sens prononcé de l’organisation du travail.
  • Habileté en analyse.

 

Bénefices et avantages – Inspecteur CMM

  • Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Responsable de produits

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique – Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste – Responsable de produits

Le responsable de produits assure le suivi technique des demandes clients ainsi que la gestion et la maintenance associés à différentes lignes de produits standard en collaboration avec divers intervenants, notamment les ingénieurs de produits et les employés aux ventes. Spécialiste technique des lignes de produits qui lui sont attribuées, il assure un support technique aux clients et fournisseurs. Il veille aux travaux de développement et d’analyse afin d'améliorer les produits en collaboration avec les équipes de projets.

 

Responsabilités – Responsable de produits

  • Offrir un support technique à tous les départements internes et externes de la division Mécanique et Électrique ainsi qu’aux clients et fournisseurs.
  • Communiquer avec les fournisseurs afin de s’assurer que les produits soient conformes aux normes et standards préétablis.
  • Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits.
  • Participer à la rentabilité pour la fabrication de nouvelles pièces et au processus de sélection des soumissions auprès des différents fournisseurs.
  • Élaborer et maintenir des standards (normes ou dessins spécifiques) pour les produits (lignes) sous sa responsabilité, assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur.
  • Participer à l'élaboration de bancs d'essai, de procédures d'essais en collaboration avec le technicien aux essais et aux prototypages ainsi que le contrôle de la qualité.
  • Participer à l’analyse des retours et plaintes clients.
  • Participer dans l'établissement des plans d'inspection.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Responsable de produits

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
  • Connaissance des principaux logiciels informatiques (Suite Office, SolidWorks (atout)).
  • Gestion du temps et des priorités.                                                                                     
  • Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
  • Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
  • Sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs tâches simultanément.
  • Connaissances des systèmes de transmission de puissance (PTO, chaîne, roulements, sprocket, etc.).
  • Bonne connaissance des langues française et anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Responsable qualité fournisseurs

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique – Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste – Responsable qualité fournisseurs

Le titulaire du poste a pour mandat principal d’assurer la qualité des produits achetés par la Division mécanique et électrique de Canimex. Il travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs, l’approvisionnement, l’entrepôt et l’ingénierie afin de prendre rapidement action lors de cas de non-conformité des produits. De plus, il s’assure de la mise en place de mesures correctives chez les fournisseurs afin d’éviter la récurrence des problèmes rencontrés. Il travaille aussi en amont des problèmes en bâtissant des relations de partenariat auprès des fournisseurs.

 

Responsabilités – Responsable qualité fournisseurs

  • Mettre en place de nouveaux processus et développer les outils nécessaires liés à la fonction.
  • Participer à la qualification de nouveaux fournisseurs.
  • Participer à l’évaluation et aux audits des fournisseurs en Asie et en Europe.
  • Participer à l’analyse des indicateurs clés de performance de la chaîne d’approvisionnement et à l’implantation d’actions correctives.
  • Documenter toutes les non-conformités en provenance de la production ou de plaintes de nos clients en lien avec la prestation de nos fournisseurs.
  • Communiquer les non-conformités aux fournisseurs, effectuer les réclamations et faire les suivis.
  • Assurer la mise en place d’actions correctives et préventives chez les fournisseurs.
  • Coordonner les rencontres entre les fournisseurs et les équipes techniques internes lors de problèmes de qualité critiques et récurrents afin d’établir un plan d’actions.
  • Participer à des projets d’amélioration continue.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Responsable qualité fournisseurs

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires (BAC) en génie ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
  • Expérience en assurance de la qualité.
  • Posséder 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire.
  • Connaissance des outils PPAP et 8D (atout).
  • Certification d’auditeur interne (atout).
  • Connaissances des systèmes ERP et des concepts du lean manufacturing.
  • Aptitude en négociation.
  • Rigueur, fortes aptitudes de communication, esprit d’équipe et polyvalence.
  • Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais).
  • Mandarin parlé et écrit (atout).
  • Déplacements occasionnels en Asie et en Europe.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expérience, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, des billets de spectacles, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Technicien en instrumentation et contrôle

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein, jour

Description de la Division Mécanique et Électrique Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Description du poste – Technicien en instrumentation et contrôle

Le titulaire du poste est responsable des travaux d’instrumentation et contrôle en vue de réaliser des essais et validation de produits. Il est également responsable d'offrir un soutien technique à l'ensemble des départements d'ingénierie, d’approvisionnement, de gestion de la qualité et de vente interne.

Responsabilités – Technicien en instrumentation et contrôle

  • Instrumenter des équipements ou machines en vue d’établir des diagnostics.Programmer des applications de toutes sortes (acquisition de données, contrôle et autres).
  • Analyser les résultats provenant des essais physiques en vue de soumettre des recommandations à l’équipe d’ingénierie. Participe à l’élaboration des programmes d’échantillonnage et de collecte de données techniques et/ou mesures sur des pièces existantes ou de concepts.
  • Offrir un support dans les projets auprès de la clientèle externe et communiquer avec les fournisseurs au besoin. Documenter les processus d’analyse et produire des rapports écrits et informatisés destinés aux clients (ventes), fournisseurs (approvisionnement) et autre personnel interne.
  • Participer à la conception, au développement, à la mise au point et en service de nouveaux équipements, bancs d’essai, méthodes, outils d’inspection ou instruments développés selon les besoins spécifiques des requérants.
  • Participer aux rencontres de projets.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Exigences – Technicien en instrumentation et contrôle

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie électrique, techniques d’instrumentation et contrôle ou tout autre combinaison de diplomation/expérience pertinente.
  • 3 à 5 années d'expérience pertinente.
  • Connaissance des moteurs et de la programmation de contrôleurs.
  • Connaissance de la sélection de composantes électriques.
  • Connaissance approfondie en instrumentions et contrôle (capteurs).
  • Autonomie et capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Connaissance de la suite Ms-Office et logiciels de simulation (LabView et MatLab).
  • Bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Bénéfices et avantages – Technicien en instrumentation et contrôle

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Horaire de travail flexible.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Technicien en performance opérationnelle

Unité d'affaires : OPD (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein

Description d'Outillage de Précision Drummond

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

 

Description du poste - Technicien en performance opérationnelle

Sous la supervision du directeur des services techniques, le technicien en performance opérationnelle supporte les chefs d’équipe dans leurs activités quotidienne de production tout en accomplissant des projets afin d’accroitre la performance de la production.

 

Responsabilités - Technicien en performance opérationnelle

  • Étudier puis implanter des projets d’améliorations de productivité, de qualité, de fiabilité et de capacité selon les principes du génie industriel.
  • Recommander des méthodes pour optimiser l'utilisation du personnel, du matériel et de l’espace plancher.
  • Effectuer et documenter des études de temps et de mouvements des opérations.
  • Optimiser l’aménagement du plancher et des cellules de fabrication.
  • Analyser l’ergonomie de postes de travail et soulever les enjeux de sécurité.
  • Collaborer avec la production, le service technique, les achats et la planification dans une orientation d’amélioration continue.
  • Rédiger et introduire des instructions de travail.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Exigences - Technicien en performance opérationnelle

  • Diplôme d’études collégiale en génie industriel
  • Expérience dans un domaine manufacturier connexe à la transformation du métal en feuille (atout)
  • Bonne connaissance du système qualité ISO 9001
  •  Intérêt marqué pour l’amélioration continue
  • Bonne connaissance de la suite Office (Word,Excel,etc.)

 

Bénéfices et avantages - Technicien en performance opérationelle

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent à l'approvisionnement

Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville - Qc)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description de la Division Covana – Groupe Canimex

Elle offre aux consommateurs, par l'entremise de détaillants spécialisés, des produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

 

Description du poste – Agent à l'approvisionnement

Le titulaire du poste effectue, selon des demandes précises, des commandes de marchandises auprès de différents fournisseurs locaux et internationaux et en assure le suivi afin de respecter les échéanciers.

 

Responsabilités – Agent à l'approvisionnement

  •  Recevoir les différentes demandes d’approvisionnement de marchandises provenant de l’équipe d’ingénierie et du gestionnaire de l’inventaire.
  • Acheminer des demandes de soumissions aux fournisseurs présélectionnés et soumettre les propositions reçues aux personnes concernées pour approbation.
  •  Procéder aux commandes auprès des fournisseurs selon les spécifications données et confirmer des informations factuelles telles: date de livraison, quantité, prix, spécifications techniques, moyen de transport pour l’expédition, etc.
  • Assurer le suivi des communications et des commandes passées auprès des fournisseurs : rappels, suivi et confirmation des dates de livraison, validation de la conformité de la facture avec la commande, organisation du processus de contrôle de la qualité des pièces à expédier. 
  •  Mettre à jour des données et créer des pièces dans le système de gestion matériel. Sortir des rapports pour fin de compilation, de vérification, de suivi et de contrôle.
  •  Contacter les transitaires, les compagnies maritimes et autres personnes ressources pour faire le suivi des expéditions et assurer la réception de la marchandise dans les délais prévus.
  • Compléter et acheminer la documentation requise pour les finances.
  • Vérifier et confirmer la réception de marchandise et au besoin, traiter les réclamations chez les fournisseurs à partir des informations et consignes données par les équipes concernées.
  •  Participer à l’évaluation des fournisseurs et contribuer à l’amélioration des processus d’approvisionnement.
  •  Établir et mettre à jour des systèmes de classement et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
  •  Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.


Exigences – Agent à l'approvisionnement

  • DEP en secrétariat ou technique administrative ou formation dans un domaine connexe.
  •  Expérience minimum de 2 ans en approvisionnement dans un contexte international.
  • Maîtrise de l’anglais (Écrit avancé et parlé intermédiaire).
  • Connaissances des outils informatiques couramment utilisés.
  •  Sens de la planification et de l’organisation.
  •  Facilité à mener plusieurs tâches de front et capacité d’établir des priorités.
  •  Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe.
  •  Capacité à travailler sous pression et dans des délais restreints.

 

Bénéfices et avantages – Agent à l'approvisionnement

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent à la facturation

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Temps plein,permanent Jour

Description de la Division Torque Force - Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

Description du poste - Agent(e) à la facturation

Le titulaire du poste prépare et traite les données relatives à la facturation des commandes de ventes et procède au calcul des frais de transport des marchandises conformément aux procédures établies. 

Responsabilités - Agent(e) à la facturation

  • Associer et comparer les commandes de ventes aux bons de ramassage afin de s'assurer qu'il ne manque aucune marchandise.
  • Effectuer la confirmation des bons de ramassage, vérifier la quantité de marchandise vendue, s'assurer de la conformité avec l'inventaire physique et informatique et acheminer les pièces justificatives au département de la comptabilité.
  • Aviser le responsable de la commande de vente ou de la requête lorsque les conditions et les exigences ne peuvent pas être respectées.
  • Recueillir des soumissions pour le transport des marchandises ou analyser les différents taux de transport local et international pré-établis.
  • Préparer le bon de livraison, réserver le transporteur et communiquer avec les différents départements pour un suivi de la commande qui doit être expédiée.
  • Préparer et détailler la facture pour le client: la marchandise expédiée, les frais de transport, le nombre de colis, le poids et le taux de change et préparer le bordereau de transport.
  • Assurer la mise à jour des coûts de transport et des frais de douane et au besoin, procéder aux ajustements nécessaires dans le système informatique.
  • Entrer des données dans le système d'inventaire et sortir des rapports quotidiens de compilation, de vérification, de suivi et de contrôle.
  • Établir et mettre à jour des systèmes de classement et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
  • Communiquer avec les entrepôts externes afin de faire préparer les commandes clients et en assurer le suivi.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences - Agent(e) en facturation

  • Diplôme d’études professionnelles en comptabilité (DEP) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
  • Maîtrise de la langue anglaise à l’orale et à l’écrit (atout).
  • Connaissances des outils informatiques couramment utilisés.
  • Sens de la planification et de l’organisation.
  • Facilité à mener plusieurs tâches de front et capacité d’établir des priorités

Bénefices et avantages - Agent(e) en facturation

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent aux ressources matérielles

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (285, rue Saint-Georges, Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description du Groupe Canimex

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

 

Description du poste – Agent aux ressources matérielles 

En support à l’équipe des achats, le titulaire du poste est responsable d’approvisionner et de gérer un inventaire varié d’équipements et de pièces de bureau et d’usine.

 

Responsabilités – Agent aux ressources matérielles

  • Effectuer l’achat d’équipements et de pièces diverses de bureau (classeurs, chaises, etc.) et
  • d’usine (batteries de chariot élévateur, racking, etc.).
  • Réaliser la négociation selon les politiques établies par la compagnie.
  • Gérer un inventaire physique et informatique d’équipements et de pièces.
  • Créer toutes les pièces en inventaire dans le logiciel et s’assurer qu’elles ont un emplacement bien identifié en magasin.
  • Ordonner l’entreposage des items du magasin pour que l’on puisse bien s’y retrouver.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Agent aux ressources matérielles

  • Être à l’aise avec l’informatique (Excel, etc.)
  • Avoir des compétences en prise de mesures et lecture de plan (un atout).
  • Connaitre le milieu manufacturier (un atout).
  • Détenir un excellent sens de la négociation et de l’opportunité.
  • Être débrouillard, autonome, organisé et rigoureux.

 

Bénéfices et avantages – Agent aux ressources matérielles

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Horaire de travail flexible.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent(e) de communication - contenus numériques

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (285, rue Saint-Georges, Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description du Groupe Canimex 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

Description du poste - Chargé(e) de communication - contenus numériques

Le titulaire de ce poste aura pour rôle la planification et le développement des contenus numériques pour les médias sociaux et les sites internet et participera à l’ensemble des projets de communication marketing du Groupe Canimex et de ses différentes unités d’affaires.

Responsabilités - Chargé(e) de communication - contenus numériques

  • Assurer la planification, l’élaboration des plans de publication, le développement et la production des contenus destinés aux sites Web (Facebook, Youtube, Linkedln, Twitter, etc) et plateformes de médias sociaux que l’entreprise administre. 
  • Être l’expert en la matière pour tous les projets reliés aux médias sociaux et à l’affichage dynamique.
  • Coordonner l’envoi des infolettres, maintenir et faire évoluer les listes de courriels et assurer la gestion des bases de données.
  • Participe à l’élaboration, à la production et au suivi des projets de communication marketing visant à répondre aux besoins internes et externes de l’entreprise.
  • Coordination des outils et documents de communications et de marketing, ainsi que des contenus traditionnels et numériques qui répondent aux besoins, et ce, en utilisant les meilleures pratiques.
  • Participe à la planification et la conception de divers outils et activités de communication, à l’interne ou avec des fournisseurs externes, dans le respect de la grille graphique corporative.
  • Toutes autres tâches connexes. 

 

Exigences - Chargé(e) de communication - contenus numériques

  • Baccalauréat  en communication, en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Excellentes connaissances de la gestion des médias sociaux et de la rédaction de contenu numérique.
  • Être bilingue (Anglais, français).
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power point)
  • Connaissance des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.)
  • Connaissances dans la gestion de plateformes web (un atout).
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets de front avec diverses priorités et à respecter des échéanciers serrés.
  • Être autonome, rigoureux, créatif et posséder de fortes aptitudes pour le travail d'équipe.
  • Être organisé, autonome, enthousiaste, collaboratif et proactif.

 

Bénéfices et avantages - Chargé(e) de communication - contenus numériques

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Analyste - Programmeur ERP

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (Drummondville - Qc)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description du Groupe Canimex

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

 

Description du poste – Analyste - Programmeur ERP 

Le titulaire du poste est membre de l'équipe des technologies de l'information qui développe et assure le support des logiciels d'entreprise, prioritairement le ERP maison.

 

Responsabilités – Analyste - Programmeur ERP 

  • Développer une expertise approfondie des processus d'affaires et du système de gestion informatisée de l'entreprise (ERP).
  • Participer à la cartographie des processus.
  • Rédiger les dossiers d’analyse et la documentation utilisateur.
  • Évaluer les besoins internes et proposer des solutions afin d’optimiser les applications existantes.
  • Effectuer les tests et participer au déploiement des logiciels.
  • Collaborer à diverses étapes des projets TI nécessitant souvent un effort de groupe tout en respectant les standards et les échéanciers établis.
  • Participer à l’amélioration continue et au support des systèmes de gestion administrative et manufacturière de l’entreprise.
  • Agir à titre de personne ressource auprès de la clientèle interne et de l'équipe TI.
  • Assister l’analyste d’affaires responsable du ERP.

 

Exigences – Analyste - Programmeur ERP

  • Baccalauréat en informatique de gestion ou GIS.
  • Expérience jugée pertinente à l’emploi.
  • Connaissance des méthodes d’amélioration continue.
  • Connaissance en gestion de projets.
  • Être billingue (français et anglais).
  • Motivé à apprendre les processus d’affaires de l’entreprise.
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Avoir un bon esprit critique et de la rigueur professionnelle.
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de l’observation.
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et esprit de collaboration.
  • Avoir de la débrouillardise et de l’autonomie.
  • Être apte à travailler sous pression.

 

Bénéfices et avantages - Analyste - Programmeur ERP

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Contrôleur adjoint

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description du Groupe Canimex 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

 

Description du poste – Contrôleur adjoint

Le contrôleur adjoint porte assistance au contrôleur dans les différents dossiers afférents aux sept unités d’affaires du Groupe Canimex. Il occupe un rôle clé qui est à la fois stratégique et opérationnel dans le but d'atteindre les objectifs de croissance et de performance de l’organisation.  

Travailler au sein du département comptable du Groupe Canimex, c’est travailler avec une équipe d’envergure laissant place à la réalisation de vos défis professionnels. Faites la différence! Propulsez votre carrière en vous joignant à notre équipe!

 

Responsabilités – Contrôleur adjoint

  • Organiser l'ensemble des dossiers de vérification du siège social.
  • Planifier et organiser la prise des inventaires physiques, la compilation des résultats et la présentation des analyses.
  • Mettre à jour, sur une base annuelle, les valeurs des biens pour fin d'assurance.
  • Préparer et analyser des sections d'informations financières sensibles mensuellement.
  • Produire et analyser divers rapports financiers et établir des stratégies de rentabilité en collaboration avec les gestionnaires des différents secteurs d’activités.
  • Participer à la mise en place de nouveaux indicateurs d'informations financières.
  • Analyser les différents coûts de production provenant du système comptable afin d'établir un prix de revient par produit.
  • Analyser différents centres de coûts et dégager des recommandations pour des fins d'amélioration.
  • Travailler à l'élaboration de différentes données financières et suivis opérationnels de production (KPI) afin d'améliorer la prise de décision.
  • Assister son supérieur dans différents dossiers ponctuels.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Contrôleur adjoint

  • Titulaire d’un baccalauréat en comptabilité avec le titre comptable CPA.
  • Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
  • Expérience dans le secteur manufacturier (atout).
  • Expérience au sein d’un cabinet comptable (atout).
  • Compétences en informatique (Excel intermédiaire et avancé).
  • Ambition, leadership et motivation.
  • Capacité à définir les priorités, planifier le travail et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Capacité à livrer des résultats mesurables et à atteindre les objectifs fixés.
  • Habileté à travailler avec des aspects comportant différents niveaux de confidentialité.
  • Esprit d’équipe et fortes habiletés communicationnelles.
  • Capacité d'analyse sommaire et détaillée et habiletés en résolution de problèmes.
  • Sens de l’engagement, des responsabilités et intégrité.
  • Habileté à favoriser les relations avec les clients internes et externes.

 

Bénéfices et avantages – Contrôleur adjoint

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Coordonnateur des approvisionnements

Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la division COVANA - Groupe CANIMEX

Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

Description du poste - Coordonnateur des approvisionnements

Le coordonnateur des approvisionnements aura comme principale responsabilité de gérer l’approvisionnement en services et matières premières de la division en fonction de sa croissance et de son développement stratégique. Il sera également responsable du développement et de l’entretient de la relation d’affaire avec l’ensemble des fournisseurs de la division.

Responsabilités - Coordonnateur des approvisionnements

  • Planifier les approvisionnements en matière première, service de sous-traitance et consommable afin d’assurer une production sans interruption des produits de la division, et ce en tenant compte des prévisions de ventes, des délais de fabrication et de livraison de nos fournisseurs, des cadences de production et de l’environnement économique.
  • Gérer l’approvisionnement avec des fournisseurs et fabricants actifs et potentiels locaux (Canada) et internationaux (États-Unis, Mexique, Chine, Italie, etc.) ainsi que négocier les conditions d’achats (prix, exclusivité, délai de livraison, devises, etc.).
  • Développer, établir et mettre en place des stratégies corporatives d’achats et d’approvisionnements de la division et élaborer un plan d’action à court terme visant à consolider la position de l’entreprise sur le marché.
  • Faire le suivi logistique entre les fournisseurs, les sous-traitants et la production.
  • Exercer une vigie commerciale et technologique sur les nouveaux produits et matières premières innovantes en analysant les grandes tendances du marché tant au niveau des matières premières, des opérations manufacturières que de la règlementation.
  • Suivre les principaux indices de commodités de différentes industries pour mieux contrôler les variations de prix de nos fournisseurs et mettre en place des outils permettant l’analyse des composantes et de catégories dans le but d’améliorer la négociation des prix et des contrats d’approvisionnement.
  • Gérer l’inventaire de pièce de service ainsi que les changements de version et les écoulements d’inventaires qui en découlent.
  • Participer à l’évaluation, la sélection et à l’approbation de nouveaux fournisseurs ainsi que déterminer, élaborer, négocier et gérer les modalités des contrats d’achats selon les besoins associés aux projets de développement ainsi que les requis de production de la division.
  • Gérer et développer les relations d’affaires avec les fournisseurs et veiller au règlement de toutes situations de conflit et de mésentente.
  • Mesurer, à l’aide d’indicateurs (KPI), la performance des fournisseurs.
  • Gérer la ressource agent aux approvisionnements.
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble des fonctions de la division, plus particulièrement avec la production, l’ingénierie et la recherche et développement et les supporter dans la recherche de fournisseur pour de nouvelles technologies ou composants nécessaires au développement de nos produits.
  • Veiller à l’évaluation, la revue et l’amélioration continue des procédures et des processus en place en matière d’approvisionnement et de logistique.
  • De concert avec les gestionnaires d'inventaires, analyser et optimiser le niveau des inventaires et participer activement à des projets de réduction de ceux-ci.

Exigences - Coordonnateur des approvisionnements

  • Diplôme universitaire (BAC) ou diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée à l’emploi ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un poste aux achats dans le secteur manufacturier.
  • Procéder une pensée stratégique et orientée vers le développement.
  • Habilités en négociation et pouvoir de persuasion.
  • Expérience en gestion de projets et capacité à gérer les priorités.
  • Capacité à travailler sous pression et dans des délais restreints.
  • Aptitudes pour les communications interpersonnelles.
  • Expérience à transiger avec des fournisseurs à l’international tels que la Chine et le Mexique (atout).
  • Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.
  • Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés (Suite Office) et du logiciels corporatifs SQUAD (atout).
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels à l’échelle internationale. 

Bénéfices et avantages - Coordonnateur des approvisionnements

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Directeur des ressources humaines

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description du Groupe Canimex 

Chef de file mondial dans la fabrication et le commerce international, Groupe Canimex est une entreprise de choix, constituée de plusieurs unités d’affaires qui opèrent dans des secteurs d’activités variés et qui œuvre depuis maintenant près de 50 ans à Drummondville. Elle compte à son emploi plus de 750 personnes.

Vous avez envie de relever un défi où vous aurez l’opportunité de faire une grande différence dans l’entreprise? Vous êtes donc le candidat que nous recherchons!

 

Description du poste – Directeur des ressources humaines

Gestionnaire et leader reconnu et passionné par l’humain, il doit assurer la gestion complète des différentes sphères reliées au secteur des ressources humaines pour l’ensemble des unités d’affaires du Groupe Canimex. Avec le support de son équipe de professionnels, il est responsable de s’assurer d’une gestion harmonisée des pratiques RH par la mise en œuvre de processus qui répondent aux besoins de l’entreprise tout en contribuant à l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.

 

Responsabilités – Directeur des ressources humaines

  • Concevoir et mettre en action une vision et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines alignées avec les valeurs de l’entreprise et qui aideront celle-ci à atteindre ses objectifs d'affaires et à réaliser sa mission.
  • Assurer le support, le développement et la mobilisation de l’ensemble de son équipe de professionnels, dans l’objectif de relever les défis d’une organisation complexe évoluant avec des défis importants.
  • Être un expert-conseil et une personne ressource pour les membres de son équipe afin d’optimiser la qualité du support offert aux gestionnaires de l’entreprise et de maintenir l’orientation stratégique des interventions.
  • S’assurer que tous les programmes, politiques et procédures de tous les secteurs RH participent à l’avancement des objectifs et au maintien de bonnes relations de travail.
  • Accompagner les gestionnaires ainsi que les directeurs des différentes unités d’affaires dans le développement de stratégies quant à la planification, le développement, la mobilisation et la rétention des équipes de travail.
  • Participer aux négociations des conditions de travail et des conventions collectives avec les syndicats et supporter la direction et les membres de son équipe dans le maintien de bonnes relations de travail.
  • Orienter les différents projets reliés à la prévention et la santé et sécurité au travail et en assurer le suivi et la priorisation.
  • Identifier les enjeux et les besoins organisationnels par son implication active dans les différents comités afin de proposer des stratégies et un plan d’action qui permettra l’arrimage entre ces derniers et les projets en cours ou en développement au niveau de son équipe et de son service.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Directeur des ressources humaines

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, concentration ressources humaines.
  • Posséder plus de 10 années d’expérience dans un rôle de gestion, entre autres dans un contexte manufacturier syndiqué.
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA).
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse, grande rigueur, jugement ainsi qu’un sens de l’éthique et de l’intégrité.
  • Compétences démontrées en organisation et en planification du travail, en gestion des priorités ainsi qu’en résolution de problèmes.
  • Capacité à s’exprimer en anglais.

 

Bénéfices et avantages – Directeur des ressources humaines

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Gestionnaire d'applications et de bases de données

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (285, rue Saint-Georges, Drummondville)
Statut : Temps plein, Jour, Permanent

Description du Groupe Canimex

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

 

Description du poste – Gestionnaire d'applications et de bases de données

Agir à titre de personne ressource pour l’équipe du département des Technologies de l’information et veiller au bon fonctionnement des différents systèmes du groupe Canimex.

 

Responsabilités – Conseiller en ressources humaines

  • Définir et faire appliquer les bonnes pratiques en matière de bases de données pour le Groupe Canimex.
  • Se documenter sur les bonnes pratiques de l’industrie.
  • Faire un suivi des performances et croissance des données.
  • Effectuer de la résolution de problèmes(troubleshooting).
  • Être la personne ressource pour les membres de l’équipe.
  • Effectuer les suavegardes,restaurations et le suivi de l’exécution des travaux automatisés.
  • Coordonner l’installation,la configuration, les mises à jour et migrations des serveurs de bases de données.
  • Identifier et autoriser les optimisations et modifications à la structure des bases de données.

 

Exigences – Conseiller en ressources humaines

  • Avoir un BAC en informatique,en informatique de gestion ou en GIS.
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience  dans le domaine.
  • Expertise avec les systèmes de gestions de bases de données, dont une connaissance avancée de Microsoft SQL Server.
  • Maitriser les pratiques en matière de développement de bases de données.
  • Excellente capacité d’analyse et de rigueur professionnelle.
  • Être orienté vers le travail d’équipe.
  • Avoir un bon esprit de collaboration.

 

Bénéfices et avantages – Conseiller en ressources humaines

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Horaire de travail flexible.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Programmeur-analyste

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description du Groupe Canimex

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

 

Description du poste – Programmeur - Analyste

Le titulaire du poste est membre de l’équipe des technologies de l’information qui développe et assure le support des logiciels d’entreprise.

 

Responsabilités – Programmeur - Analyste

  • Participer au développement, au support, à la documentation et à l’amélioration continue des logiciels maison et commerciaux utilisés dans les unités d’affaires de l’entreprise.
  • Peut être appelé à répondre aux appels sur la ligne de support,corriger les problèmes soulevés et agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle interne.
  • Effectuer la programmation selon les spécifications des analystes.
  • Collaborer à l’occasion à des projets d’envergure tout en respectant les standards et les échéanciers établis.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Programmeur - Analyste

  • Diplôme d’études collégiales( DEC) en informatique.
  • Détenir une bonne connaissance du cycle de développement de logiciels.
  • Avoir un anglais fonctionnel.
  • Maitrise de la programmation orientée objet.
  • Avoir un excellent sens de l’analyse et de la synthèse.
  • Avoir de la rigueur professionnelle et un bon esprit d’équipe.
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de l’autonomie.
  • Avoir un bon sens de l’observation.
  • La personne doit être apte à travailler sous pression.

 

Bénéfices et avantages – Programmeur - Analyste

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Technicien à la paie et aux avantages sociaux

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description du Groupe Canimex 

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 700 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

 

Description du poste – Technicien à la paie et aux avantages sociaux

Le titulaire du poste rassemble, vérifie et traite les renseignements concernant les paies afin de déterminer les rémunérations à accorder aux employés de l’entreprise tout en assurant le respect des délais requis.

 

Responsabilités – Technicien à la paie et aux avantages sociaux

  • Traiter les modifications aux dossiers d’employés (embauche, départ,modifications aux conditions d’emploi, avantages imposables,etc.) et mettre à jour les différentes bases de données s’y rattachant.
  • Préparer et vérifier le traitement de la paie et s’assurer que les gains, les avantages imposables et les déductions à la source soient conformes au profil de chaque salarié.
  • Assurer la consignation des informations concernant les banques de vacances et les avantages sociaux (imposables et retenues facultatives) dans les différentes bases de données ainsi qu’aux dossiers des employés.
  • Compiler des données pour fins de calcul (indemnité pour un congé férié, indemnité de vacacnces, etc.).
  • Participer au processus de fin d’année et produire des documents gouvernementaux relatifs au traitement de la paie (cessation d’emploi, retenues à la source, formulaire T4 et relevé 1).
  • Compléter et acheminer aux institutions financières ou autres requérants, les demandes de confirmation d’emploi et/ou tout autre document.
  • Assurer la distribution de la correspondance auprès des superviseurs et des salariés.
  • Établir et mettre à jour des systèmes de classement et de conservation de données se rapportant aux activités du département.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Technicien  à la paie et aux avantages sociaux

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou certificat en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
  • Excellente connaissance des principaux logiciels informatiques utilisés (Excel, Nethris, Rh Expert) (un atout).
  • Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
  • Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et esprit de collaboration.
  • Faire preuve de discrétion et de minutie.

 

Bénéfices et avantages – Technicien à la paie et aux avantages sociaux

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'horaires flexibles.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Électromécanicien

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Nuit

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste Électromécanicien

Le titulaire du poste exécute des travaux de maintenance d’équipement de production afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes électriques et de leurs dispositifs. Il est responsable des services en électromécanique dont le parc machine et doit s’assurer du bon fonctionnement et de l’entretien de la machinerie industrielle fixe ainsi que du matériel mécanique. Il doit également répondre à des besoins spécifiques de production et mener à terme les projets d’améliorations techniques.

 

Responsabilités Électromécanicien

  • Lire et interpréter des diagrammes et des schémas électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques.
  • Mettre à l'essai et observer l'état électrique et mécanique des moteurs, des transformateurs, de l'appareillage de connexion et d'autres matériels électriques à l'aide d'appareils d'essais et de mesures.
  • Entretenir et réparer les failles du matériel électrique et mécanique.
  • Fabriquer des pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des   machines à l'aide d'outils d'usinage et de soudure.
  • Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants.
  • Assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs ou transformateurs électriques.
  • Effectuer l'équilibrage, souder et braser des connexions électriques et ajuster les pièces.
  • Exécuter des programmes d'entretien préventifs selon les normes établies.
  • Procéder à des essais sur le matériel électrique et mécanique et ses composantes pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences Électromécanicien

  • Détenir un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEC en maintenance industrielle ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • Détenir au minimum 4000 heures travaillées reconnues dans un carnet d’apprenti (atout).
  • Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique.
  • Avoir de l’initiative et de l’autonomie.
  • Être débrouillard et organisé.
  • Intérêt pour le travail d’équipe.
  • Avoir le sens des priorités et de l’urgence.
  • Aimer le travail de précision et de minutie.

 

Bénéfices et avantages Électromécanicien

  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Machiniste/Opérateur CNC

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Soir

Description des Outilleurs Arpex – Groupe Canimex

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là. Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 

Description du poste – Machiniste/Opérateur CNC

Le machiniste/opérateur CNC règle et fait fonctionner différentes machines-outils à commande numérique servant à exécuter des opérations d'usinage des métaux en vue de la production de la pièce.

 

Responsabilités – Machiniste/Opérateur CNC

  • Utiliser une ou des machines à contrôle numérique (fraiseuse, tour, aléseuse).
  • Effectuer les montages (set up).
  • Choisir et monter l’outillage requis en fonction de la liste d’outils fournis par le département de la programmation.
  • Ajuster au besoin les avances et la vitesse de rotation.
  • Lire et interpréter les instructions de travail et les dessins techniques.
  • Vérifier la conformité des produits selon les spécifications demandées à l’aide d’instruments de mesure tel que micromètre et vernier.

 

Exigences Machiniste/Opérateur CNC

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage ou formation jugée équivalente ou combinaison d’au minimum 1 à 2 années d’expérience pertinentes à l’emploi.
  • Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en contrôle numérique (CNC) (atout)
  • Minimum de 1 année d'expérience dans l’opération de centres d’usinage de 3-4 axes.
  • Bonne perception tridimensionnelle.
  • Être familier avec les codes-machines (G-codes).
  • Connaissance des contrôleurs Siemens, Mitsubishi et Fanuc.
  • Expérience dans l’usinage de pièces de précision.
  • Expérience en usinage 5 axes (atout).

 

Bénéfices et avantages – Machiniste/Opérateur CNC

  • Poste sur le quart de soir (15h30 à 1h30) du lundi au jeudi.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Machiniste/Outilleur

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description des Outilleurs Arpex – Groupe Canimex

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là. Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 

Responsibilités – Machiniste/Outilleur

  • Fabriquer, assembler et / ou modifier des outils progressifs, à suite de série, de découpe et d'emboutissage de tôle métallique, en format ou en bobine.
  • Procéder aux essais des outillages produits.
  • Utiliser des machines conventionnelles pour usiner différentes pièces destinées à la fabrication de poinçons et de matrices.
  • Interpréter des dessins techniques.
  • Vérifier la conformité des produits en fonction des spécifications demandées.

 

Exigences – Machiniste/Outilleur

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage ou formation jugée équivalente ou combinaison de 2 à 5 années d'expériences pertinentes à l’emploi.
  • Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en outillage ou en matriçage (atout).
  • Expérience dans la fabrication de poinçons et de matrices.
  • Aptitudes pour la lecture et l’interprétation de plans, de dessins et de fiches techniques.
  • Dextérité manuelle et précision.
  • Minutie et souci du détail.

 

Bénéfices et avantages – Machiniste/Outilleur

  • Poste sur le quart de jour (7h à 15h30) du lundi au vendredi.
  • Rémunération concurentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Mécanicien de moules

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein, soir

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Mécanicien industriel des moules

Le titulaire du poste exécute les tâches reliées à la préparation des moules et des matrices à ébavurer servant à la production.

 

Responsabilités – Mécanicien industriel des moules

  • Lire et interpréter des plans et des dessins.
  • Préparer, assembler et inspecter des moules et des moules à ébavurer.
  • Faire les réparations et l’inspections des mécanismes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des moules et des moules à ébavurer.
  • Ajuster et assembler les pièces métalliques usinées et les sous-assemblages au moyen d’outils manuels et mécaniques.
  • Effectuer les réparations sur les moules et les presses à ébavurer pour corriger les bris ou les problèmes de production.
  • Utilisation d’outils de mesure de précision pour la vérification et l’inspection de pièces de moule ou de moules à ébavurer.
  • Effectuer le machinage de piston pour les moules.
  • Répondre aux appels de service et affecter le travail s’il y a lieu.
  • Remplir les rapports demandés.
  • Respecter, en tout temps, les règlements de santé et de sécurité au travail.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Mécanicien industriel des moules

  • Détenir un DEP en mécanique industrielle/mécanique automobile ou un DEC en maintenance industrielle ou toute autre formation jugée pertinente à l'emploi.
  • Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement mécanique, hydraulique et pneumatique.
  • Initiative et autonomie.
  • Aptitudes et intérêt pour le travail d’équipe.
  • Sens de l’observation et de l’urgence.

 

Bénéfices et avantages – Mécanicien industriel des moules

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Mécanicien industriel

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour, Soir

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Mécanicien industriel

Le titulaire du poste est responsable d'assurer le fonctionnement et l'entretien de la machinerie industrielle fixe ainsi que du matériel mécanique afin de répondre à des besoins spécifiques.

 

Responsabilités Mécanicien industriel

  • Lire et interpréter des diagrammes et des schémas mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
  • Inspecter et examiner la machinerie et le matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances.
  • Entretenir la machinerie et réparer les systèmes de contrôle mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
  • Fabriquer des pièces nécessaires à la réparation, à l'entretien et à la fabrication des équipements.
  • Installer, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques, la machinerie industrielle fixe ou le matériel mécanique.
  • Exécuter des programmes d'entretien préventif selon les normes établies.
  • Procéder à des essais sur la machinerie et ses composants pour s'assurer qu'elle fonctionne  bien et que les réparations soient conformes aux exigences.
  • Nettoyer, lubrifier et assurer l'entretien des équipements.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Mécanicien industriel

  • Détenir un DEP en mécanique industrielle/électromécanique ou un DEC en maintenance industrielle.
  • Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique.
  • Initiative, débrouillardise et autonomie.
  • Intérêt pour le travail d’équipe.
  • Sens de l’observation et de l’urgence.

 

Bénéfices et avantages – Mécanicien industriel

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Programmeur en CNC

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description des Outilleurs Arpex – Groupe Canimex

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 

Description du poste – Programmeur en CNC

Le programmeur CNC conçoit, corrige et améliore la programmation informatique des machines-outils qui doivent servir à l'usinage des pièces. Il prévoit la séquence des opérations et mouvements des machines-outils et codifie avec précision le déroulement de l'usinage en vue de produire des pièces conformes au dessin initial.

 

Responsabilités – Programmeur en CNC

  • Analyser, lire et interpréter les instructions de travail et les dessins techniques.
  • Déterminer la méthode de fabrication et la stratégie d’usinage pour différents composants mécaniques en fonction des matériaux utilisés et respecter les délais d’usinage estimés.
  • Effectuer la programmation ou la modification de programmes existants sur fraiseuses à contrôles numériques 3, 4 et 5 axes.
  • Préparer les listes d’outils nécessaires pour l’exécution des programmes.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences Programmeur en CNC

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou formation jugée équivalente et pertinente ou combinaison d’au minimum 2 à 5 années d'expériences pertinentes à l’emploi.
  • Expérience dans le domaine de l’usinage de pièces complexes.
  • Être familier avec le logiciel de programmation (Mastercam) (atout).
  • Connaissance du logiciel de vérification des parcours d’outil (Vericut) (atout).
  • Avoir déjà programmé des centres d’usinage 5 axes (atout).

 

Bénéfices et avantages – Programmeur en CNC

  • Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Programmeur-opérateur CMM

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Temps plein, permanent, jour

Description des Outilleurs Arpex - Groupe Canimex

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 

Description du poste - Programmeur-opérateur CMM

Le titulaire du poste effectue des tâches de programmation, d’inspection, d’évaluation et de mesure afin de s’assurer que la ou les pièces en fabrication sont conformes aux normes de qualité requises en utilisant des instruments de mesure ou machine à inspecter (CMM).

 

Responsabilités - Programmeur-opérateur CMM

  • Concevoir ou modifier des programmes pour la CMM avec le logiciel, soit en direct ou sur une station hors ligne.
  • Choisir, les techniques, l’outillage d’inspection et les différents paramètres de la programmation. 
  • Assurer la disponibilité de tous les items d'outillage requis par le programme et les monter correctement.
  • Identifier tout problème et anomalie susceptibles d’entraver le bon fonctionnement de la production ou la qualité du produit et proposer les solutions requises.
  • Contribuer à l’optimisation des processus afin d’améliorer la qualité de production.

 

Exigences - Programmeur-opérateur CMM

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage ou formation jugée équivalente ou combinaison d’au minimum 2 à 5 années d'expériences pertinentes à l’emploi.
  • Aptitudes pour la lecture de plans et le tolérancement GD&T.
  • Habiletés en informatique et en métrologie.
  • Connaissance des logiciels de dessin 3D et du logiciel MCOSMOS de Mitutoyo ou d’un logiciel CMM connu.
  • Connaissance des normes de qualité ISO 9001.
  • Connaissance des normes de qualité AS9100 (atout).

 

Bénéfices et avantages - Programmeur-opérateur CMM

  • Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Programmeur-Opérateur CNC

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein, Jour

Description des Outilleurs Arpex – Groupe Canimex


Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 


Description du poste – Programmeur-Opérateur en CNC

Le titulaire du poste conçoit, corrige et améliore la programmation informatique des machines-outils qui doivent servir à l'usinage des pièces. Il prévoit la séquence des opérations et mouvements des machines-outils et codifie avec précision le déroulement de l'usinage en vue de produire des pièces conformes au dessin initial. Il doit également régler et opérer la machine à commande numérique conformément au programme élaboré en vue de la production de pièces.

 


Responsabilités – Programmeur en CNC

  • Analyser, lire et interpréter les plans et les dessins techniques.
  •  Déterminer la méthode de fabrication et la stratégie d’usinage pour différents composants mécaniques en fonction des matériaux utilisés afin de rencontrer les temps d’usinage estimés.
  • Effectuer la programmation ou la modification de programmes existants pour les pièces à usiner sur machines à contrôles numériques 3 ou 4 axes.
  •  Préparer les listes d’outils et de montages en relation avec les programmes et effectuer les  
  • Opérer une ou des machines à contrôle numérique (fraiseuse, tour, aléseuse).
  • Prendre les coordonnées d’origine et démarrer le programme en effectuant les vérifications requises.
  • Réaliser l’usinage de la pièce initiale et en contrôler les dimensions à l’aide des instruments de mesure appropriés.
  • Vérifier la conformité des produits selon les spécifications demandées à l’aide d’outils de mesure tel que micromètre, vernier et matériel spécialisé de mesurage.
  • Assurer l’entretien quotidien de la machine-outil
  •  Assurer l’archivage des programmes. Gérer les retours de programmes et effectuer les sauvegardes.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.
     

 

Exigences – Programmeur-Opérateur en CNC

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en technique d’usinage avec une combinaison d’au minimum 1 à 5 années d'expériences pertinentes à l’emploi.
  •  Expérience dans le domaine de l’usinage de moules.
  • •Être familier avec le logiciel de programmation (Mastercam). (atout)
  • •Connaissance du logiciel de vérification des parcours d’outil (Vericut). (atout)

 


​Bénéfices et avantages – Programmeur-Opérateur en CNC

  • Horaire sur le quart de jour.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Soudeur-assembleur

Unité d'affaires : OPD (Drummondville)
Statut : Temps plein, Permanent, Soir

Description d'Outillage de Précision Drummond – Groupe Canimex

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

 

Description de poste – Soudeur-Assembleur

Le soudeur-assembleur prépare, assemble, soude et monte des éléments métalliques à l'aide du matériel et de l'équipement de soudage appropriés en vue de fabriquer des structures en métal et des ensembles mécanosoudés.

 

Responsabilités – Soudeur-Assembleur

  • Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage.
  • Déterminer le procédé de soudage approprié et préparer les outils et l'équipement nécessaires pour la réalisation des travaux de préparation, d'assemblage, de soudage et de montage des pièces et des composants.
  • Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal.
  • Fabriquer des gabarits.
  • Vérifier la qualité de l'assemblage et inspecter les pièces.
  • Modifier ou réparer des montages et fabriquer de nouvelles pièces.

 

Exigences – Soudeur-Assembleur

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en soudage-montage.
  • Expérience en soudure sur aluminium et acier, MIG et TIG.
  • Aisance pour la lecture de plans.
  • Se qualifier selon les critères CWB pour certains types de soudage.
  • Capacité à assembler des prototypes.

 

Bénefices et avantages – Soudeur Assembleur

  • Rémunération variant entre 18.68$/h et 20.73$/h (ce à quoi s'ajoute la prime de soir) en fonction de la convention collective en vigueur.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Journalier

Unité d'affaires : OPD (285, rue Saint-Georges, Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description d'Outillage de Précision Drummond – Groupe Canimex

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

 

Responsabilités Journalier 

  • Lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces.
  • Polir les pièces à l’aide de meuleuses à angles en vue de satisfaire les critères de finition désirés par le client.
  • Tarauder, percer et assembler des pièces de métal à l’aide d’outils et d’équipements appropriés.
  • Inspecter les pièces travaillées visuellement et à l’aide d’outils de mesure tels qu’un vernier, un rapporteur d’angles et un ruban à mesurer afin d’en déterminer la qualité.
  • Effectuer la manutention de matériel manuellement et/ou à l’aide d’un chariot élévateur.
  • Assister, au besoin, les opérateurs de découpe, de pliage et de presse.
  • Emballer les palettes et boîtes en vue de satisfaire les spécificités d’emballage de chaque client.
  • Détacher les pièces découpées des feuilles de métal et les charger sur des palettes.
  • Assurer la propreté des équipements et des espaces de travail.
  • Opérer une presse plieuse afin de donner une forme simple à des pièces métalliques.
  • Effectuer le décompte des pièces produites et les déclarer dans le planificateur.
  • Exécuter toute autre tâche connexe.

 

Exigences Journalier

  • DES et/ou formation professionnelle en lien avec le poste.
  • Habileté à lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces.
  • Maîtriser la lecture des instruments de mesure.
  • Bonne capacité physique.
  • Polyvalence.
  • Autonomie.
  • Sens de l’observation.
  • Esprit d’équipe.
  • Dextérité manuelle.
  • Capacité à identifier des problématiques.

 

Bénéfices et avantages Journalier

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Journalier à l'assemblage

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Journalier à l'assemblage

Le titulaire du poste exécute des travaux de montage de composants mécaniques d’accès afin de former des sous-ensembles ou des produits.

 

Responsabilités – Journalier à l'assemblage

  • Nettoyer, placer, aligner et ajuster les composantes pour la préparation de montages.
  • Entrer quelques données dans les rapports de production pour fin de suivi et de contrôle.
  • Nettoyer les aires de travail, enlever les résidus, la poussière ou autre sous produits à l'intérieur et autour des machines.
  • Empaqueter, étiqueter le produit fini, vérifier les commandes et s'assurer de la qualité de l'emballage pour l'expédition et l'entreposage.
  • Effectuer des opérations de finition sur les composantes tels : peinture, sablage, vissage et polissage.
  • Fixer les pièces entre elles au moyen d’outils manuels et mécaniques.
  • Régler et ajuster les machines et le matériel de production pour l'exécution des travaux.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Journalier à l'assemblage

  • Sens de l’observation et minutie.
  • Capacité d’exécution rapide et précise.
  • Facilité à assumer des tâches répétitives et de répondre à des cadences de production prédéterminées.
  • Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipements manuels et mécaniques.

 

Bénefices et avantages – Journalier à l'assemblage

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Journalier à l'entretien à l'atelier d'usinage

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein, Jour

DESCRIPTION

Le titulaire du poste exécute des travaux d’entretien et autres activités élémentaires reliées aux moules.

 

RESPONSABILITÉS

  • Nettoyer les différents postes de travail en enlevant les résidus, la poussière ou autre sous-produits à l’intérieur, autour du poste de travail ainsi que dans les différentes aires de travail.
  • Emballer et déballer les pièces du moules que l’on reçoit et que l’on expédie.
  • Procéder à l’inventaire des pièces consommables.
  • Procéder au nettoyage du moule.
  • Transporter les moules à l’aide d’un chariot élévateur aux endroits demandés selon les priorités établies.
  • Procéder à l’étiquetage des moules.
  • Entrer quelques données dans les registres de production et d’inventaire pour fin de suivi et de contrôle.
  • Apporter du support au préposé
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

EXIGENCES

  • Bonne forme physique
  • Aptitudes et intérêt pour le travail de production
  • Bonne capacité d’apprentissage
  • Carte d’opérateur de chariot élévateur, un atout.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Journalier à l'entretien d'usine

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Soir

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Journalier à l'entretien

Le titulaire du poste exécute des travaux d'entretien et autres activités élémentaires reliées à la transformation des métaux.

 

Responsabilités – Journalier à l'entretien

  • Nettoyer les différents postes de travail en enlevant les résidus, la poussière ou autre sous-produits à l'intérieur, autour des machines ainsi que sur les passages dans les différentes aires de travail.
  • Récupérer les résidus métalliques produits par les différentes machines et les vider dans les boîtes identifiées à cet effet.
  • Vérifier et procéder à l'inspection des différentes unités de production afin de minimiser et prévenir les fuites d'eau ou d'huile pouvant survenir lors des activités de production. 
  • Ramasser l’huile dans les réservoirs sous les différentes machines à l'aide d'un aspirateur.
  • Approvisionner en matières premières et produits finis, les différents centres de production d’usinage de façon manuelle ou à l'aide d'un chariot élévateur, selon les normes établies.
  • Déplacer, classer et empiler les matières premières auprès des différentes unités de production et entreposer les produits finis selon les normes établies.
  • Entrer quelques données dans les registres de production et d'inventaire pour fin de suivi et de contrôle.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Journalier à l'entretien

  • Bonne forme physique.
  • Aptitudes et intérêt pour le travail de production.
  • Bonne capacité d’apprentissage.
  • Carte d’opérateur de chariot élévateur (un atout).

 

Bénefices et avantages – Journalier à l'entretien

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Journalier à l'outillage

Unité d'affaires : Arpex (285, rue Saint-Georges, Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description des Outilleurs Arpex – Groupe Canimex

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 

Description du poste – Journalier à l'outillage

L’opérateur de production effectue les opérations de trempage et veille à préparer les différentes matières pour les manipulations futures. Il effectue également certaines tâches manuelles afin de supporter l’équipe en place.

 

Responsabilités – Journalier à l'outillage

  • Effectuer le traitement de surface des pièces à l’aide de la méthode du trempage selon les types de matières.
  • Veiller à l’entretien du lieu d’entreposage des matières (étiquetage, ménage, etc.)
  • Débiter le matériel à l’aide de la scie afin de préparer la matière pours les manipulations futures. (Aluminium, acier, etc.)
  • Effectuer diverses tâches de travail manuel afin de supporter le travail des outilleurs, en effectuant les manipulations suivantes : opérer la perceuse à colonne, le tour conventionnel et la fraiseuse conventionnel.
  • Opérer un chariot élévateur afin d’effectuer la manutention des pièces et des matrices.
  • Effectuer la maintenance quotidienne des machines. (Huiler, nettoyer, etc.)
  • Préparer les matrices terminées pour l’envoi au client en collaboration avec le département de l’expédition.
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences – Journalier à l'outillage

  • Formation en machinage ou domaine connexe (un atout).
  • Compétences en aéronautique (un atout).
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans (un atout).
  • Aptitude pour le travail d'équipe.
  • Débrouillardise.
  • Souci du détail.
  • Capacité à lire des plans.
  • Dextérité manuelle.
  • Capacité physique.

 

Bénéfices et avantages – Journalier à l'outillage

  • Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Journalier au montage

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description de la Division Torque Force - Journalier au montage

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Journalier au montage

Le titulaire du poste exécute des travaux de montage de composantes de Quincaillerie de porte de garages afin de former des sous-ensembles ou des produits.

 

Responsabilités – Journalier au montage

  • Nettoyer, placer, aligner et ajuster les composantes pour la préparation de montages.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.
  • Entrer quelques données dans les rapports de production pour fin de suivi et de contrôle.
  • Nettoyer les aires de travail, enlever les résidus, la poussière ou autre sous produits à l'intérieur et autour des machines.
  • Empaqueter, étiqueter le produit fini, vérifier les commandes et s'assurer de la qualité de l'emballage pour l'expédition et l'entreposage.
  • Effectuer des opérations de finition sur les composants tels : peinture, sablage, vissage et polissage.
  • Fixer les pièces entres elles au moyen d’outils manuels et mécaniques.
  • Régler et ajuster les machines et le matériel de production pour l'exécution des travaux.

 

Exigences Journalier au montage

  • Sens de l’observation et minutie.
  • Capacité d’exécution rapide et précise.
  • Facilité à assumer des tâches répétitives et de répondre à des cadences de production prédéterminées.
  • Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipements manuels et mécaniques.

 

Bénefices et avantages – Journalier au montage

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Opérateur au centre d'usinage

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (285, rue Saint-Georges, Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Soir

Description de la Division Torque Force – Groupe CANIMEX 

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Opérateur au centre d'usinage

Le titulaire du poste opère un centre d'usinage qui effectue des opérations de finition sur des composants de Quincaillerie de systèmes d’accès afin d'en faire un produit fini et de répondre à des cadences de production.

 

Responsabilités – Opérateur au centre d'usinage

  • Opérer et contrôler la machine à l'aide de fonctions multiples pour procéder à des opérations de perçage, de peinture et de finition sur des pièces en aluminium.
  • Insérer ou placer manuellement les pièces dans les dispositifs d'alimentation.
  • Surveiller les compteurs, les données et le produit afin d'assurer la bonne marche des opérations et vérifier le déroulement du procédé de finition.
  • Vérifier si des composants sont coincés, si des pièces sont défectueuses et s'il y a d’autres irrégularités et au besoin faire des ajustements mécaniques mineurs.
  • Procéder à une inspection visuelle rapide des pièces afin de s’assurer de la conformité de leur apparence.
  • Entrer quelques données dans des rapports de production écrits pour fin de suivi et de contrôle.

 

Exigences  Opérateur au centre d'usinage

  • Diplôme d'études secondaires complété. 
  • Sens de l’observation et minutie.
  • Capacité d’exécution rapide et précise.
  • Facilité à assumer des tâches répétitives.
  • Facilité à comprendre le fonctionnement des équipements.

 

Bénefices et avantages – Opérateur au centre d'usinage

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Opérateur au moulage

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville - Qc)
Statut : Permanent, Temps plein, Soir

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Description du poste – Opérateur au moulage

Le titulaire du poste opère une machine à mouler sous pression ainsi qu’une presse à ébarber pour fabriquer des composants de quincaillerie de systèmes d’accès afin de répondre à des cadences de production.

 

Responsabilités – Opérateur au moulage 

  • Alimenter en matière première, un four à creuset selon les paramètres établis.
  • Opérer, contrôler et ajuster la machine à l'aide de fonctions multiples, selon les paramètres recommandés, pour procéder au moulage sous pression et à la fabrication de pièces en aluminium.
  • Surveiller le procédé afin d'assurer la bonne marche des opérations. Détecter et signaler toute anomalie lors du processus.
  • Comprendre le fonctionnement de base mécanique, hydraulique et pneumatique sur les machines à opérer afin de participer à la recherche de solutions pour procéder certains ajustements.
  • Recueillir les pièces produites par la machine, manuellement ou à l'aide d'outils spécialisés
  • Ébarber les pièces produites à l'aide d'une presse automatisée.
  • Vérifier et contrôler la qualité du produit tout au long du procédé selon les critères et standards de qualité.
  • Respecter les normes et politiques en SST et participer au maintien du 5S.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Opérateur au moulage 

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue et expérience pertinente.
  • Expérience dans un contexte de production.
  • Comprendre le fonctionnement de base en mécanique, hydraulique et pneumatique des machines.
  • Capacité de supporter la chaleur.
  • Bonne capacité d’apprentissage.
  • Facilité à assumer des tâches répétitives.
  • Facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement.

 

Bénéfices et avantages – Opérateur au moulage

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Opérateur de presse

Unité d'affaires : OPD (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Soir

Description d'Outillage de Précision Drummond – Groupe Canimex

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

 

Responsabilités – Opérateur de presse

  • Opérer les différentes presses.
  • Inspecter les pièces.
  • Faire le plein des récipients d’huile.
  • Effectuer des rapports d’inspection lorsque requis.
  • Aider le régleur de presse lorsque celui-ci change le dévidoir de métal et/ou change la matrice.
  • Installer les rouleaux de métal sur la presse.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Exigences – Opérateur de presse

  • Secondaire 5 ou l’équivalent et/ou expérience pertinente en usine.
  • Connaissance de la lecture de plans et des instruments de mesure.
  • Dextérité manuelle.
  • Attentif, consciencieux et débrouillard.

 

Bénéfices et avantages – Opérateur de presse

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Opérateur de production

Unité d'affaires : Arpex (Drummondville - Qc)
Statut : Permanent, Temps plein, Jour

Description des Outilleurs Arpex – Groupe Canimex

Affiliée au Groupe Canimex en 2004, l'entreprise oeuvre dans les secteurs de l’aéronautique, de l’aérospatiale, des communications, des énergies renouvelables et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.Technologie et innovation guident l'équipe d'Arpex dans l’usinage assisté par contrôle numérique.

 

Description du poste – Opérateur de production 

L’opérateur de production effectue les opérations de trempage et veille à préparer les différentes matières pour les manipulations futures. Il effectue également certaines tâches manuelles afin de supporter l’équipe en place.

 

Responsabilités – Opérateur de production

  • Effectuer le traitement de surface des pièces à l’aide de la méthode du trempage selon les types de matières.
  • Veiller à l’entretien du lieu d’entreposage des matières (étiquetage, ménage, etc.)
  • Débiter le matériel à l’aide de la scie afin de préparer la matière pours les manipulations futures (aluminium, acier, etc.)
  • Effectuer diverses tâches de travail manuel afin de supporter le travail des outilleurs, en effectuant les manipulations suivantes : opérer la perceuse à colonne, le tour conventionnel et la fraiseuse conventionnel.
  • Opérer un chariot élévateur afin d’effectuer la manutention des pièces et des matrices.
  • Effectuer la maintenance quotidienne des machines (huiler, nettoyer, etc.)
  • Préparer les matrices terminées pour l’envoi au client en collaboration avec le département de l’expédition.
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences – Opérateur de production

  • Formation en machinage ou domaine connexe, un atout.
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Expérience en conduite de chariot élévateur et en manipulation de palans.
  • Compétences en aéronautique, un atout.
  • Débrouillardise.
  • Soucis du détail.
  • Bonne résistance à la chaleur.
  • Capacité à lire des plans, un atout.
  • Dextérité manuelle.
  • Ouverture à effectuer du temps supplémentaire.

 

Bénéfices et avantages – Opérateur de production

  • Horaire sur le quart de jour, de 7h à 15h30 du lundi au vendredi.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Opérateur-régleur poinçonneuse-laser

Unité d'affaires : OPD (5250, rue St-Roch, Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Soir

Description d'outillage de précision Drummond – Groupe Canimex

L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

 

Responsabilités  Opérateur-régleur poinçonneuse-laser  

  • Lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces.
  • Effectuer les montages d’outils relatifs aux ordres de fabrication.
  • Mettre à l’essai et observer l’état électrique et mécanique des moteurs, des transformateurs, de l’appareillage de connexion et d’autres matériels électriques à l’aide d’appareils d’essais et de mesures.
  • Alimenter la machine et/ou la tour d’alimentation en fonction des matériaux indiqués par l’ordre de fabrication à l’aide d’appareils de levage ou de chariot élévateur.
  • Effectuer des ajustements de base quant aux paramètres du contrôleur en vue d’assurer une production conforme aux ordres de fabrication.
  • Opérer les différents équipements de découpe en se conformant aux normes de qualité, de sécurité et de productivité instaurés.
  • Retirer de la machine les pièces de métal découpées à l’aide d’appareils de levage.
  • Inspecter en cours de production les pièces visuellement et à l’aide d’outils de mesure tels qu’un vernier, un rapporteur d’angles ainsi qu’un ruban à mesurer afin d’en déterminer la qualité.
  • Identifier et préparer les pièces pour la prochaine étape de production.
  • Effectuer le décompte des pièces produites et les déclarer dans le planificateur.
  • Identifier et régler les problèmes de production pouvant survenir sur les équipements à disposition.
  • Informer le supérieur immédiat lors de situations anormales ou lors de problèmes de     programmation.
  • Assister les opérateurs du secteur au besoin.
  • Effectuer l’entretien préventif de base de l’équipement de découpe.
  • Affûter les outils au besoin.
  • Exécuter toute autre tâche connexe.

 

Exigences Opérateur-régleur poinçonneuse-laser

  • DES et/ou formation professionnelle en lien avec le poste.
  • Habileté à lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces.
  • Maîtriser la lecture des instruments de mesure.
  • Capacité à résoudre des problématiques.
  • Habileté à différencier les métaux.

 

Bénéfices et avantages Opérateur-régleur poinçonneuse-laser

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de REER collectif disponible.
  • Formation, perfectionnement.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Préposé à l'entrepôt

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein, Soir

Description de la Division Mécanique et Électrique – Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste Préposé à l'entrepôt

Le titulaire du poste exécute des travaux d'inspection, d'assemblage, d'entreposage, de réception et d'expédition de composants mécaniques afin d'assurer le suivi des commandes.

 

Responsabilités – Préposé à l'entrepôt

  • Cueillir les pièces requises pour la préparation de commandes (bons de ramassage) dans les diverses aires d'entreposage.
  • Conduire un chariot élévateur, un diable ou tout autre équipement pour des fins de manipulation, de déplacement, de chargement et/ou déchargement des camions et d'entreposage selon les normes établies.
  • Nettoyer, aligner et ajuster les composants pour la préparation des assemblages, des requêtes de modifications techniques et des besoins de réparations documentés sur des pièces et/ou composants mécaniques.
  • Régler et ajuster les équipements et le matériel de production pour l'exécution des travaux selon les spécifications requises et le travail à effectuer et fixer les pièces entre elles au moyen de pistolet pneumatique et autres outils manuels et mécaniques.
  • Inspecter, tester et mesurer les pièces afin de s'assurer qu'elles soient conformes aux normes établies.
  • Lire des plans d'assemblage et des instructions de travail pour la réalisation des assemblages et/ou montages.
  • Recevoir et inspecter les commandes de marchandises et s'assurer de la qualité de l'emballage pour l'expédition et/ou l'entreposage.
  • Voir à la préparation et à l'identification des échantillons à l'aide d'étiquettes informatiques et entrer quelques données et/ou informations factuelles dans les registres écrits ou informatisés pour fin de suivi et de contrôle.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Préposé à l'entrepôt

  • Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence.(obligatoire)
  • Aptitudes pour le travail manuel avec divers outils.
  • Gestion efficace des priorités et de son temps.
  • Bonne forme physique.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Préposé à la maintenance des moules

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Temps plein, permanent, soir

RESPONSABILITÉS

  • Vérifier et inspecter visuellement les composantes des moules et des moules à ébarber.
  • Préparer le matériel et les composantes pour la mise en production.
  • Effectuer la mise en production des moules et des moules à ébarber sur les différentes unités de production selon les procédures et instructions de travail.
  • Effectuer les réparations sur les moules et les presses à ébarber pour corriger les bris ou les problèmes de production et procéder à des essais pour valider les réparations.
  • Lire et interpréter des plans et des dessins sur les circuits de refroidissement des moules.
  • Opérer manuellement la presse à mouler et la presse à ébarber ainsi que ses composantes pour effectuer la mise en route des moules et des moules à ébarber.
  • Comprendre le fonctionnement de base mécanique, hydraulique et pneumatique sur les machines.
  • Comprendre et utiliser le fonctionnement d'appareils de mesures pour les moules et ses composantes.
  • Respecter les consignes et règlements en SST et compléter les formations requises et obligatoires.
  • Entrer des données dans différents registres.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalence reconnue.
  • Avoir une facilité à comprendre le fonctionnement d’équipement mécanique, hydraulique et pneumatique.
  • Avoir de l'initiative et de l'autonomie.
  • Être en bonne forme physique permettant de travailler dans des endroits restreints.
  • Avoir un sens de l’observation et de l’urgence.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Préposé à la réception-expédition

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein

Description du poste-préposé à la réception-expédition

Le titulaire du poste exécute des travaux de réception, d'entreposage et d'expédition de composantes de quincaillerie de portes de garage afin d'assurer le suivi des commandes et la livraison dans les délais prévus.

Responsabilités-préposé à la réception-expédition

  • Préparer des commandes de marchandises selon les instructions d'expédition, les vérifier et s'assurer de la qualité de l'emballage pour l'expédition.
  • Conduire un charriot élévateur, un diable ou autre équipement pour charger, décharger, transporter ou entreposer des marchandises.
  • Charger et décharger les camions et autres véhicules en suivant les normes et les procédures de travail établies.
  • Vérifier les quantités de marchandises reçues et expédiées à partir des bons de livraison, de commandes ou autres pièces justificatives et acheminer ces dernières aux services visés.
  • Déballer et distribuer les articles aux endroits appropriés dans l'entrepôt et selon les normes établies.
  • Remplir les bordeaux d'expédition, apposer les étiquettes d'identification et signer les accusés de réception.

Exigences-préposé à la réception-expédition

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue.
  • Intérêt et aptitudes pour la conduite d’un chariot élévateur. 
  • Sens de l’observation et minutie.
  • Facilité à travailler avec diverses clientèles.
  • Facilité à travailler seul ou en équipe.
  • Bonne capacité physique.

Bénéfices et avantages - Préposé à la réception-expédition

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.
Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Préposé au contrôle qualité

Unité d'affaires : Canimex - Division Torque Force (475, rue Laferté, Drummondville)
Statut : Permanent, Temps plein, Nuit

Description de la Division Torque Force – Groupe Canimex

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiels, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

 

Responsabilités – Préposé au contrôle qualité

  • Vérifier la conformité des pièces d'aluminium à partir d'un plan d'échantillonnage prédéterminé. 
  • Procéder à l'inspection visuelle à l'aide de divers instruments de mesure. 
  • Effectuer des tests et essais mineurs sur les pièces au moyen d'outils manuels et mécaniques. 
  • Signaler, au responsable de la production, les non-conformités afin de remédier à toute situation problématique. 
  • Identifier les lots inspectés de façon à différencier les lots conformes des autres. 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

 

Exigences – Préposé au contrôle qualité

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue et expérience pertinente.
  • Capacité de supporter la chaleur et de travailler debout sur de longues périodes.
  • Aptitudes pour le travail manuel avec divers outils de précision et instruments de mesure.
  • Aptitudes pour le travail avec divers systèmes informatiques et électroniques.
  • Rigueur et intérêt pour le contrôle de la qualité.

 

Bénéfices et avantages – Préposé au contrôle qualité

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent au service à la clientèle

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Temps plein, permanent

Description de la Division Mécanique et Électrique – Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste – Agent au service à la clientèle

Le titulaire du poste assure le service à la clientèle en répondant aux demandes, en analysant les besoins et en proposant des produits correspondant à leurs besoins. Il est la personne qui sert d’intermédiaire entre le représentant aux ventes, le client ainsi que le département des achats, ingénierie et la production.

 

Responsabilités – Agent au service à la clientèle

  • Recevoir les appels téléphoniques, courriels et toutes autres formes de correspondance de la clientèle, existante ou de clients potentiels et s’assurer que toutes demandes soient répondues ou transférées à une personne ressource au besoin.
  • Interroger le client pour bien cerner et évaluer ses besoins.
  • Faire la saisie des commandes de ventes dans le système informatique.
  • Recevoir les plaintes des clients, émettre les retours de marchandise, compléter des formulaires écrits pour documenter et motiver un retour et les acheminer aux personnes visées pour fin de vérification, de suivi et de contrôle.
  • Faire les arrangements nécessaires pour assurer le suivi des commandes de ventes en cours: rappels aux clients, confirmation des dates de livraisons, rappel à l’équipe de production en cas de retard, etc.
  • Assurer la mise à jour des dossiers-clients dans le système informatique (adresse, liste de prix, moyen de transport pour la marchandise, soumissions, etc.)
  • Sortir des rapports mensuels ou annuels à l’aide du système informatique pour fin de compilation des quantités de marchandise vendue, de vérification, de suivi des habitudes de consommation des clients, de prévision des ventes ou retracer toute autre information susceptible d’intéresser le représentant.
  • Participer aux autres opérations du département tel que facturation, bureau d’inventaire comme support en cas de besoin.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Agent au service à la clientèle

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
  • Maîtrise de la langue anglaise à l’orale et à l’écrit.
  • Excellente aptitudes en communication écrites et orales.
  • Connaissance des principaux logiciels informatiques utilisés (Word, Excel).
  • Sens de la planification et de l’organisation.
  • Courtois et engagé envers la clientèle.
  • Faire preuve d’autonomie et de polyvalence.
  • Excellent jugement et sens de l’initiative.
  • Aptitude à la négociation et à la gestion de crise.
  • Sens du travail en équipe.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent/e au support technique

Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville)
Statut : Temps plein, permanent

Description de la division COVANA - Groupe CANIMEX

Elle offre aux consommateurs par l'entremise de détaillants spécialisés, les produits offrant des solutions pour couvrir les spas et les spas de nage.

 

Description du poste - Agent au support technique

Le (la) titulaire du poste assure le support technique à la clientèle existante ainsi qu'aux détaillants en répondant aux demandes, en analysant les besoins et en proposant des solutions et des produits adaptés aux besoins de ceux-ci.

 

Responsabilités - Agent au support technique

  • Répondre aux demandes techniques des clients dans les délais prescrits en faisant une gestion des priorités selon les différentes demandes de la clientèle.
  • Soutenir les clients et détaillants par de l’assistance technique, des conseils et de la formation sur les produits.
  • Communiquer avec le client, analyser et évaluer les besoins ou les problèmes et utiliser les ressources dont il dispose. Faire un diagnostic en fonction de l’information disponible et recommander une solution appropriée.
  • Renseigner et conseiller les clients sur les pièces et les composants ainsi que sur l’utilisation et l’entretien du produit.
  • Compléter des formulaires, autoriser les retours de marchandise, et documenter pour motiver un retour afin de les acheminer aux personnes visées pour fin de vérification, de suivi et de contrôle.
  • Assurer le suivi des dossiers dans le système informatique de façon efficace et efficiente.
  • En collaboration avec les tierces parties, préparer, inscrire, soumettre et traiter les réclamations relatives à la garantie
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

 

Exigences - Agent au support technique

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) dans une discipline connexe à l’emploi (mécanique/électrique) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • 2 ans à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Grande capacité d’apprentissage.  Connaissances générales et intérêt pour les concepts mécaniques et électriques. Capacité de conceptualiser le fonctionnement des équipements.
  • Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Connaissance des outils informatiques couramment utilisés.
  • Bonne gestion des priorités et esprit créatif pour la recherche de solutions.
  • Connaissances des logiciels CRM et S-Quad (atout).

 

Bénéfices et avantages - Agent au support technique

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Représentant développement des affaires

Unité d'affaires : Canimex - Division Mécanique et Électrique (Drummondville)
Statut : Permanent, temps plein

Description de la Division Mécanique et Électrique  Groupe Canimex

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

 

Description du poste Représentant des ventes

Le titulaire du poste participe au développement de liens d'affaires avec des nouveaux partenaires stratégiques ciblés et représente l'entreprise dans le but de vendre, selon des politiques établies, les produits et services corporatifs.

 

Responsabilités – Représentant des ventes

  • Développer des nouveaux clients en analysant les capacités du marché ciblé afin de déterminer des industries et des compagnies potentielles et d'établir des listes de clients cibles.
  • Générer des rencontres avec les clients et présenter les produits et services de Canimex.
  • Prendre en charge le processus de développement des offres commerciales en collaboration avec le département des ventes, bien comprendre les besoins des clients, présenter l’offre aux clients et effectuer un suivi proactif.
  • Recueillir des informations sur le marché et identifier des partenaires stratégiques potentiels.
  • Être au service des clients afin d’assurer le plus haut standard de satisfaction à la clientèle.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
  • Produire des rapports hebdomadaires de vente et des suivis de clients.
  • Contribuer au développement des projections de vente.
  • Rédiger les contrats de vente et présenter les propositions d'affaires selon les ententes et politiques établies.
  • Participer à des expositions nationales et internationales dans le but d'analyser et d’interpréter les données des concurrents et d’autres renseignements pertinents en vue de comparer et de maximiser la qualité des produits et des services offerts.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Exigences – Représentant des ventes

  • 5 à 10 années d’expérience pertinente.
  • Baccalauréat en administration des affaires (marketing) serait un atout.
  • Forte habileté en développement des affaires et capacité à établir sa crédibilité.
  • Connaissance mécanique serait un atout (Transmission de puissance).
  • Parfaitement bilingue.
  • Capacité de se déplacer aux États-Unis.
  • Fortes aptitudes en stratégie des ventes.
  • Grand talent de communicateur.
  • Expérience de travail dans un environnement informatisé serait un atout.
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Esprit d’équipe.
  • Sens d’initiative.
  • Aisance à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique.
  • Leadership axé sur la collaboration.

 

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités

  • Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
  • Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
  • Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
  • Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
  • Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
  • Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
  • Une entreprise en croissance, innovante, flexible et sensible aux enjeux et défis de notre société !

 

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Représentant technique des ventes (Ontario)

Unité d'affaires : Canimex - Division Covana (Drummondville)
Statut : Temps plein, permanent

Description de la Division Hydraulique – Groupe Canimex

La Division hydraulique et électronique de Canimex offre et entrepose une gamme des plus complètes et diversifiées de produits de contrôles hydrauliques et électroniques pour répondre à une multitude de besoins.

 

Description du poste – Représentant technique des ventes

Le titulaire du poste participe à la création de liens d’affaires avec des partenaires stratégiques ciblés et représente l’entreprise afin de vendre, selon des politiques, les produits et services corporatifs.

 

Responsabilités – Représentant technique des ventes

  • Développer et relancer les clients potentiels et actuels par des visites, des appels, et des présentations afin de faire connaître les produits et services ainsi que leurs avantages concurrentiels.
  • Prendre en charge le processus de développement des offres commerciales en collaboration avec le département d'ingénierie, bien comprendre les besoins des clients, présenter l'offre et effectuer un suivi proactif.
  • Être au service des clients afin d'assurer le plus haut standard de satisfaction à la clientèle.
  • Recevoir les demandes d'achats des clients, établir les prix et les dates de livraisons.
  • Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes et assurer des relations harmonieuses avec ceux-ci.
  • Produire des rapports de visites et des suivis de clients.
  • Participer à des expositions nationales et internationales.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de ventes fixés.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

 

Exigences – Représentant technique des ventes

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent à l’emploi ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
  • Posséder environ 5 années d’expérience pertinente dans le domaine technique.
  • Forte habileté en développement des affaires et capacité à établir sa crédibilité.
  • Parfaitement bilingue.
  • Grand talent de communicateur et d’écoute.
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Esprit d’équipe.
  • Sens d’initiative.
  • Aisance à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique.
  • Leadership axé sur la collaboration.

 

Bénéfices et avantages – Représentant technique des ventes

  • Une rémunération concurrentielle.
  • Programme d'assurances collectives.
  • Programme de préparation à la retraite.
  • Formation, perfectionnement.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Salle d'entraînement privée.
  • Centre plein air familial réservé aux employés.
  • Plusieurs activités sociales et culturelles.

 

Canimex et toutes ses unités d'affaires souscrivent au programme d'équité en matière d'emploi.

Agent de classement - Étudiant

Unité d'affaires : Canimex - corporatif (285, rue Saint-Georges, Drummondville)
Statut : Temps plein, Jour, Temporaire

Description du Groupe Canimex

Grâce à ses sept unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison.

Plus de 750 personnes contribuent au succès et à la croissance du groupe. Nos équipes chevronnées développent des solutions complètes et toujours novatrices pour chaque client.

 

Description – Agent de classement​ - Étudiant

Le titulaire du poste sera responsable de la classification ainsi que de l'entrée de données en lien avec une grande gamme de pièces de collection au niveau des arts.

 

Responsabilités – Agent de classementÉtudiant

  • Réaliser la classification de factures et de documents rattachés aux différents objets
  • Effectuer de la saisie de données informatiques
  • Produire des tableaux sur Excel.
  • Toutes autres tâches connexes

 

Exigences – Agent de classement - Étudiant

  • Bon sens de l'organisation, de la rigueur et de la minutie
  • Bonne capacité d'adaptation
  • Facilité à effectuer le travail rapidement
  • Aisance avec l'informatique
  • Détenir un diplôme d'études secondaires ou être étudiant au niveau collégial

 

Bénéfices et avantages – Agent de classement​ - Étudiant

  • Salle d'entrainement
  • Accès au centre plein-air Canimex
  • Plusieurs activités sociales et culturelles
  • Un environnement de travail sécuritaire et stimulant, avec les meilleurs talents